Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten zur Reorganisation und Digitalisierung von Ablagen.
- Unternehmen: Dynamisches Beratungsunternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, starke Teamkultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Übergang zur digitalen Welt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Lernbereitschaft, digitale Affinität und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen begleiten wir öffentliche Verwaltungen und Unternehmen zu Themen des Information Management. Wir sind menschlich, klar, verbindlich – und wir lieben, was wir tun. Wir denken digital, handeln pragmatisch und leben Teamgeist. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern vor allem, was Du neu dazuzulernen bereit bist. Wir suchen keine Einzelkämpfer, sondern Mitdenker. Wir beweisen Drehmoment, wenn’s drauf ankommt.
Dein Wirkungsfeld
- Du arbeitest in Projekten im Bereich Reorganisation von (Papier-) Ablagen und archivischer Erschliessung im Raum Bern-Thun mit.
- Erstellung der physischen Ordnung sowie das Umverpacken und Verzeichnen der Unterlagen in Archivinformationssystemen.
- Scanning und Erschliessung von analogen und digitalen Unterlagen.
- Softwaregestützte Weiterbearbeitung der gescannten Unterlagen.
Was du mitbringst
- Du bist eine aufgestellte, leistungsorientierte Person und hast Lust, Dich am Übergang von der analogen in die digitale Welt zu engagieren.
- Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich I+D ist von Vorteil, lernfreudige Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Du bist geübt im Umgang mit digitalen Werkzeugen und kannst Dich gut konzentrieren, so dass Du auch repetitive Prozesse mit grosser Zuverlässigkeit erledigst.
- Du bist bereit, bei Bedarf zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten (Grossraum Bern Thun).
- Du beherrschst Deutsch schriftlich und mündlich fliessend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Als KMU bieten wir dir
- Individuelle und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Eine herausragende, offene Firmenkultur, in der Werte gelebt und nicht nur niedergeschrieben werden.
- Ein Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist, das gleichzeitig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
- Flache Hierarchien mit grosser Nähe zur Unternehmensführung und somit vielfältige Chancen, eigene Ideen einzubringen.
- Die Möglichkeit, auf vielseitige und hochqualifizierte Ressourcen im GBL Team oder bei unseren Partnern zurückzugreifen.
Deine Bewerbung
Auf Dein bemerkenswertes Angebot für eine Zusammenarbeit freuen wir uns. Sende es bitte mit dem Vermerk «MA Reorg & Erschliessung». Für Fragen steht dir Sibylle zur Verfügung.
Mitarbeiter Reorganisation und Erschliessung Arbeitgeber: GBL Gubler AG
Als innovatives Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Raum Bern-Thun bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Weiterbildung und eine offene Firmenkultur legt. Bei uns findest du nicht nur ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, sondern auch flache Hierarchien, die es dir ermöglichen, deine Ideen aktiv einzubringen und gemeinsam mit uns den Übergang zur digitalen Welt zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Reorganisation und Erschliessung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Reorganisation und digitale Transformation einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Lernbereitschaft! Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich in die digitale Welt einzuarbeiten. Das kommt bei uns gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den direkten Draht zu uns suchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Reorganisation und Erschliessung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle:Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Bereich Reorganisation und Erschliessung passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBL Gubler AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine offene Firmenkultur betonen, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Werkzeugen oder in der Reorganisation von Ablagen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf die Bereitschaft legt, Neues zu lernen, solltest du im Interview betonen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest.
✨Frage nach Teamarbeit
Da Teamgeist hier großgeschrieben wird, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, mehr über die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erfahren.
