Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Schulkindern in der Nachmittagsbetreuung.
- Unternehmen: GBS Elbkinder in Hamburg-Blankenese mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Wir-Gefühl und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Nachmittage und Ferien für Kinder in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Sie als Erzieher / pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet mit 20 -25 Std als Nachmittagsbetreuung für die GBS Elbkinder in Hamburg-Blankenese. Wir betreuen bis zu 220 Kinder in verschiedenen Jahrgangsgruppen und Kursen und wichtig ist für uns der wertschätzende Umgang miteinander. Lust mit einzusteigen? In unsere bunte Mischung aus Erziehern und pädagogischen Fachkräften, die viel Spaß an der Arbeit mit Schulkindern haben und sehr motiviert die Nachmittage und Ferien gestalten.
Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei Frau Dohrendorf (GBS-Leitung) unter Tel: 040-428 76 3315.
Ihre Aufgaben
- Sie betreuen und unterstützen als 2. oder 3. Bezugsperson die Schulkinder im Alter von 5-10 Jahren in festen Jahrgangsgruppen.
- Sie arbeiten eng zusammen mit den Lehrkräften und sind im Austausch mit den Eltern.
- Sie organisieren und strukturieren den päd. Mittagstisch, die Hausaufgabenzeit, offene Angebote, Kurse und Projekte.
Ihr Profil
- Staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
- Bachelor oder weitere Studienabschlüsse mit ausgewiesenem Schwerpunkt Pädagogik, 1. Staatsexamen für das Lehramt / Master of Education.
- Freude an der Arbeit mit Vorschulkindern und Schulkindern am Nachmittag.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Gute EDV-Kenntnisse sowie Organisationsgeschick für einen abwechslungsreichen Tagesablauf.
- Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Schulkindern.
Wir bieten
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
- Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %).
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage.
- Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum).
- Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback.
- Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Individuelle Fort- und Pflichtschulungen.
- Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung.
- Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion.
- Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl.
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing.
Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben! Die Vergütung erfolgt nach TV-KB.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne können Sie sich direkt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Stefanie Münnich
Team Recruiting
Tel: 040558220605
bewerbung@kitawerk-hhsh.de
58291 GBS Elbkinder Erzieher (m/w/d) 20 - 25 Std für die Nachmittagsbetreuung (2 Stellen) Arbeitgeber: GBS Elbkinderschule
Die GBS Elbkinder in Hamburg-Blankenese ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Benefits wie einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote, die das Wohlbefinden unserer Erzieher und pädagogischen Fachkräfte unterstützen.
