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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und fördere ihre individuellen Stärken.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Einrichtung mit einem engagierten Team und herzlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamspirit und regelmäßige Feiern stärken den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe echte Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder Pädagogik, Interesse an inklusiver Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Manche Kinder brauchen mehr als nur Betreuung – sie brauchen Menschen, die an sie glauben. In unseren Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe schaffen wir genau das: individuelle Förderung, familiäre Nähe und echte Teilhabe.
In einem liebevoll umgebauten Dithmarscher Marschbauernhaus begleiten wir zehn Kinder und Jugendliche im Alter von 8 bis 18 Jahren mit und ohne körperliche Beeinträchtigungen. Getragen von einem engagierten Team und einer familiären Atmosphäre steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – mit Zeit, Wertschätzung und echter Teilhabe.
Wir suchen engagierte Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d), idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren – in Voll- oder Teilzeit.
- Kooperation mit externen Stellen (Jugendamt, Sozialhilfeträger, Schulen, Vereine, Ärzte, Therapeuten etc.)
- Planung und Dokumentation der Betreuung sowie der Entwicklung der Kinder und Jugendlichen
- Teilnahme an Teambesprechung, Supervision und Fortbildung
Sie haben mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Heilerziehungspflege, Pädagogik, Erziehung oder vergleichbar.
Sie haben Interesse an der Betreuung, Bildung und Erziehung von Menschen mit verhaltensoriginellen/ -kreativen Bewältigungsstrategien.
Eine akzeptierende und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit geistigen/ psychischen Behinderungen sowie mit Mehrfachbehinderungen sowie eine inklusive, humanistische und pädagogische Professionalität ist bei Ihnen Grundvoraussetzung.
Faire Bezahlung: Bei uns richtet sich das Gehalt nach dem TVÖD, mit einer Probezeit von nur 3 Monaten.
30 Urlaubstage, um wieder Energie zu tanken.
Für Ihre Zukunft gesorgt: mit einem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20% zur privaten betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung.
Wir bieten Ihnen den Raum, sich weiterzuentwickeln durch jede Menge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Rabatte für Sie: Durch unser Vorteilsportal Corporate Benefits sparen Sie in verschiedenen Bereichen – von Shopping bis Freizeit!
Stay hydrated: so viel Kaffee, Tee und Wasser während der Dienstzeit wie Sie möchten.
Bei uns wird der Zusammenhalt großgeschrieben – flache Hierarchien, kollegiale Teams, Respekt und Unterstützung, auch Betriebszugehörigkeit wird bei uns mit z.B. zusätzlichen Urlaubstagen und einem Bonus belohnt.
Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – bei uns wird auch der Teamspirit gefeiert!
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Online bewerben
Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht (Erzieher/in) Arbeitgeber: GBS Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen mbH
Kontaktperson:
GBS Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Einrichtung anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der Villa Kunterbunt verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Deine Begeisterung wird in einem persönlichen Gespräch deutlich und kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher , Heilerziehungspfleger (m/w/d) unbefristet gesucht (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist uns wichtig!
Betone deine Erfahrungen: Auch wenn du keine Berufserfahrung hast, kannst du relevante Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten erwähnen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und wie du sie unterstützt hast.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBS Gesellschaft für den Betrieb von Sozialeinrichtungen mbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der GBS Villa Kunterbunt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und familiärer Nähe verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, in denen du mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Erziehung zeigen, insbesondere im Umgang mit besonderen Bedürfnissen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Stellen gestaltet.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Heilerziehungspflege zu arbeiten. Die Einrichtung sucht Menschen, die an die Kinder glauben – lass sie spüren, dass du das auch tust!