Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Pflege unserer Außenanlagen.
- Unternehmen: Die gbt ist die größte Wohnungsbaugesellschaft in Trier mit 125 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei Wohnungssuche und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigeninitiative in einem zukunftsorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus und schaffe nachhaltige Lebensräume.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im Garten- und Landschaftsbau, Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Wohnungsbau und Treuhand AG (gbt) stellt ein! Wer wir sind… Seit 125 Jahren errichtet, bewirtschaftet und verwaltet die gbt als größte Wohnungsbaugesellschaft in Trier und Umgebung rund 9.500 eigene und fremde Wohnungen, Gewerberäume und Garagen. Unsere Unternehmensgruppe umfasst die AG und vier Tochtergesellschaften. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen weiterhin bezahlbaren Wohnraum schaffen und mit dem „Klimaprogramm 2040“ den Energiebedarf unserer Wohnanlagen halbieren. Willkommen in einem zukunftsorientierten Team!
Für die gbt-Dienstleistungs-GmbH, die Tochtergesellschaft der Wohnungsbau und Treuhand AG (gbt), suchen wir den Nachfolger unseres Teamleiters im Bereich Gartenbau (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:
- Sie leiten ein Team von 7 – 10 Mitarbeitern
- Sie organisieren die gärtnerische Pflege und die Unterhaltsarbeiten der Außenanlagen unserer Objekte
- Sie entwickeln neue Konzepte im Hinblick auf sich wandelnde Umwelteinflüsse
- Sie planen Neuanpflanzungen und Umgestaltungen
- Sie arbeiten durchaus auch bei täglich anfallenden Aufgaben mit
- Sie bereiten Rechnungen zur Fakturierung vor
- Sie übernehmen die Baumkontrolle und überwachen die Kontrolle von Spielplätzen
- Sie organisieren den Winterdienst
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Meister oder Techniker im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
- Wenn Sie eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung haben, sind Sie uns auch willkommen
- Motivation und Zuverlässigkeit
- Selbständigkeit und Teamfähigkeit
- EDV – Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigeninitiative
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung bei der Wohnungssuche mit einer vergünstigten Miete
- Betriebsfeiern
- Fahrradleasing
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Garten- und Landschaftsbaumeister/in (m/w/d) Arbeitgeber: gbt – Dienstleistungs-GmbH
Die Wohnungsbau und Treuhand AG (gbt) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet, sondern auch Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung. Mit 30 Tagen Urlaub, Unterstützung bei der Wohnungssuche und einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Lösungen im Garten- und Landschaftsbau einsetzt, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl Teamarbeit als auch individuelle Verantwortung fördert.
Kontaktdaten:
gbt – Dienstleistungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Garten- und Landschaftsbaumeister/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die gbt und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Gartenbaus einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Garten- und Landschaftsbaumeister/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Garten- und Landschaftsbau in den Vordergrund.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Gartenbau. Zeige, wie du dein Team geleitet hast und welche Konzepte du entwickelt hast, um uns zu überzeugen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein schnelles Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gbt – Dienstleistungs-GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die gbt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wohnungsbau und Treuhand AG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und das Klimaprogramm 2040 an. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Teamleitung oder der Umsetzung von neuen Konzepten zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 7-10 Mitarbeitern leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird den Personalverantwortlichen zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
