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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung in der DACH-Region durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes B2B SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und ein motiviertes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit als Growth Marketing Manager (m/w/d) für die DACH-Region, die sowohl zur Neukundengewinnung als auch zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen beiträgt. Diese Rolle richtet sich an B2B-Marketingprofis mit fundierter Erfahrung im deutschsprachigen Raum und nachweislichem Erfolg im Management von Account-Based Marketing (ABM) Kampagnen zur Generierung von Leads, Pipeline und Umsatz.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung (Upsell/Cross-Sell) in der DACH-Region.
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing (ABM)-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
- Erstellung von lokalisierten Kampagnenstrategien und Messaging, zugeschnitten auf Zielgruppen, Branchen und Kaufverhalten in der DACH-Region.
- Verantwortung für den gesamten Kampagnenprozess: Briefing, Asset-Koordination, Zeitplanung, Durchführung und Reporting.
- Nutzen von Tools wie 6sense, Salesforce und Marketing-Automation-Plattformen zur Zielgruppenansprache, Kampagnenorchestrierung und Erfolgsanalyse.
- Enge Abstimmung mit Teams für Content, Paid Media, Events und Digital-Marketing zur kanalübergreifenden Umsetzung.
- Messung des Kampagnenerfolgs anhand relevanter KPIs wie Engagement, Leads, Pipeline-Beitrag und Umsatz.
- Agieren als Sparringspartner für den Vertrieb, Insights liefern und unterstützende Materialien bereitstellen.
Qualifikationen
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Kampagnenplanung und im ABM.
- Sehr gute Marktkenntnisse in der DACH-Region und Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache.
- Erfolgreiche Umsetzung von Demand Generation Kampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung.
- Erfahrung in der vertriebsnahen Zusammenarbeit mit Fokus auf Pipeline- und Umsatzziele.
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
- Deutsch als Muttersprache bzw. verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Sichere Handhabung von Tools wie 6sense, Salesforce, HubSpot, und Projektmanagement-Tools wie Asana oder Monday.com.
- Erfahrung im SaaS-Umfeld, Business Process Management oder Enterprise-Software.
- Kenntnisse in der Anpassung globaler Kampagnenstrategien für den DACH-Markt.
- Verständnis für B2B-Buying Journeys und persona-spezifische Engagement-Taktiken.
Was wir bieten
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zentralen Position des Growth Marketings.
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring.
- Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform.
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer.
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung.
- Freie Getränke, Kaffee und ein attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz.
- Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym.
Vielfalt & Gleichberechtigung
GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Bochum Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Gbtec Ag
Kontaktperson:
Gbtec Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bochum Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Growth Marketing – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im B2B-Marketing parat hast. Zeige, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast, und welche Tools du dabei verwendet hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dich direkt mit den richtigen Ansprechpartnern verbinden. Das erhöht deine Chancen, die richtige Person zu erreichen und deine Bewerbung ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeige dein Interesse, indem du nach ein paar Wochen nachfragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bochum Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gbtec Ag vorbereitest
✨Verstehe die DACH-Region
Mach dich mit den spezifischen Marktbedingungen und Trends in der DACH-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und das Kaufverhalten der Zielgruppen verstehst und wie du deine Marketingstrategien darauf abstimmen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche ABM-Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite konkrete Zahlen und Ergebnisse vor, um zu zeigen, wie du zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie 6sense, Salesforce oder HubSpot zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu orchestrieren und den Erfolg zu messen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Content- und Digital-Marketing-Teams ist. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Insights zu liefern und unterstützende Materialien bereitzustellen.