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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the design and implementation of innovative GRC solutions.
- Arbeitgeber: GBTEC is a leading specialist in digital transformation, offering smart software solutions and excellent consulting.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a great work-life balance.
- Warum dieser Job: Join a motivated team and contribute to exciting projects for Fortune 500 companies.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or commercial education with IT affinity; no coding skills required!
- Andere Informationen: Competitive salary starting at EUR 42,000, with potential for higher based on experience.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Junior GRC Solution Consultant (m/w/d) Standort Wien, Vollzeit Die GBTEC Gruppe ist einer der führenden Spezialisten für die digitale Transformation von Unternehmen und bietet ihren Kunden smarte Softwarelösungen und exzellente Beratung. Unsere motivierten Teams an sechs Standorten in Europa und Australien arbeiten tagtäglich dafür, dass weltweit agierende Fortune 500 Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie die öffentliche Verwaltung von optimalen Prozessen und innovativem GRC-Management profitieren. Zur Unterstützung am Standort Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen Junior GRC Solution Consultant (m/w/d). Dein Aufgabenbereich * Unterstützung bei der Konzeption neuer GRC Solutions * Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und Featureplanung * Umsetzung auf Basis der BIC GRC Plattform (No-Code / Low-Code, keine Programmierkenntnisse erforderlich!) * Preliminary Testing & Debugging der Umsetzung * Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Solutions Dein Profil * Technische oder kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, FH, Universität) * IT-Affinität und Begeisterung für das Thema GRC * Kenntnisse bzw. Zertifizierung in einem der folgenden Bereiche von Vorteil: * Risk Management * Internal Control * Information Security * Business Continuity * Privacy Management/Data Protection * Compliance Management * Audit Management * Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist * Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit * Hohes Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit * Analytisches Denkvermögen und Bereitschaft, sich mit komplexeren technischen Zusammenhängen auseinanderzusetzen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot * Wir pflegen einen respektvollen Umgang miteinander – Ehrlichkeit und Aufmerksamkeit prägen unser Betriebsklima. * Wir haben umfangreichen Gestaltungsspielraum – flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen persönliche Entwicklungsperspektiven. * Wir profitieren von einer wertvollen Work-Life-Balance – einfache Prozesse, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten schaffen kreative Freiräume. * Wir achten auf unsere Gesundheit – vergünstigte Konditionen im Fitnesscenter, gemeinsame Outdoor-Aktivitäten sowie gratis Obst und Getränke machen Lust auf sportlichen Ausgleich. * Wir sind motiviert – laufende Weiterbildungsangebote und aktive Förderung des Einzelnen hinsichtlich seiner Stärken zeigen Potenziale auf. * Wir streben gemeinsam nach Erfolg – Vertrauen, Verlässlichkeit und Teamwork sind die Basis unserer Zusammenarbeit. * Wir übernehmen aktiv Verantwortung – stetige Weiterentwicklung motiviert uns zu Höchstleistungen. Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab EUR 42.000. Abhängig von deiner Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen.Du willst Teil unseres motivierten Teams werden und an der Weiterentwicklung unserer GRC Solutions mitwirken? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du bitte per smart bewerben an Frau Iris Rauh sendest.
Junior GRC Solution Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GBTEC Austria GmbH
Kontaktperson:
GBTEC Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior GRC Solution Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich GRC (Governance, Risk Management, Compliance). Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der GRC-Branche zu knüpfen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Wir suchen nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann und innovative Ansätze zur Lösung von Herausforderungen hat.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und wie du dazu beitragen kannst, unsere GRC-Lösungen weiterzuentwickeln. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior GRC Solution Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GBTEC Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen und welche GRC-Lösungen sie anbieten.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine IT-Affinität und relevante Erfahrungen im Bereich GRC.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für GRC und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung darlegst. Zeige, wie du zum Teamgeist und zur Innovationsbereitschaft des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die GRC-Landschaft
Mach dich mit den Grundlagen des Governance, Risk und Compliance (GRC) Managements vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Konzepte verstehst und wie sie in der digitalen Transformation von Unternehmen eine Rolle spielen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine IT-Affinität und dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Dies könnte ein Projekt sein, an dem du gearbeitet hast, oder eine Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
