Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Auswahl komplexer Softwarelösungen und präsentiere innovative Konzepte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Raum für eigene Ideen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und arbeite an spannenden Projekten im Bereich GRC.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis, Präsentationsfähigkeiten und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du begeisterst dich für komplexe Softwarelösungen und möchtest Unternehmen dabei unterstützen, die passende Lösung für ihre Herausforderungen zu finden? Du verbindest technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Produktmanagement? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Sales Engineer für Governance, Risk & Compliance (GRC) begleitest du gemeinsam mit unserem Vertriebsteam Interessenten vom ersten Beratungsgespräch bis zum Vertragsabschluss. Dabei übersetzt du fachliche und technische Anforderungen in überzeugende Lösungskonzepte und machst den Mehrwert unserer Software in Demos und Workshops erlebbar.
Deine Aufgaben- Du agierst als der/die technische und fachliche Experte/in für Interessenten und Kunden.
- Du unterstützt bei der Beantwortung von Ausschreibungen und RfP-Fragebögen sowie bei fachlichen und technischen Fragen im Angebotsprozess.
- Du leistest Unterstützung für technische und fachliche Aspekte im Angebotserstellungsprozess und entwickelst Lösungsvorschläge für kundenspezifische Anforderungen.
- Du erstellst Prototypen, Proof-of-Concepts und individuelle Demo-Modelle, welche du Interessenten aus dem B2B-Bereich in Online-Demos, Präsentationen und Workshops vorstellst.
- Du unterstützt unser Produktmanagement durch wertvolles Feedback aus dem Vertriebsprozess.
- Darüber hinaus repräsentierst du unser Unternehmen und unsere Lösungen auf Konferenzen, Messen und Fachveranstaltungen.
- Erfahrung im technischen Vertrieb, Presales, Consulting oder in der Einführung von Business Software. Auch engagierte BerufseinsteigerInnen mit passenden Vorkenntnissen sind willkommen.
- Begeisterung für moderne Business Software sowie Interesse, dich in den Bereich Governance, Risk & Compliance (GRC) einzuarbeiten.
- Exzellente Präsentationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, mit denen du bei der Durchführung von Software-Demos punktest.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, dich auf unterschiedliche Ansprechpartner (wie z.B. Geschäftsführung, Fachbereiche, IT, Datenschutzbeauftragte…) einzustellen und diese professionell zu betreuen.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
- Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.
- Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit modernen KI-Werkzeugen und idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung erster KI-Anwendungsfälle, Automatisierungen oder Prototypen.
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Software und die Themen Governance, Risk & Compliance.
- Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Presales-KollegInnen.
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeit sowie eine offene und faire Unternehmenskultur.
- Eine dynamische Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
- Gratis Obst & Getränke sowie gesundheitsfördernde Benefits.
Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und erfolgsabhängiger, ungedeckelter Provision. Das Zielgehalt beträgt mindestens 45.738 EUR brutto jährlich; je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Über den Job- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 45.738 EUR jährlich
- Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Dienstort: Wien
- Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV, Verkauf, Kundenbetreuung
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
- Arbeitgeber: GBTEC Austria GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien, Bochum
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Dienstort: Wien
- Präsentationsfähigkeiten
- Software-Demos
- B2B-Software
- Deutsch C2
- Englisch C1
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Aus- und Weiterbildung
- Getränke
- Obst
- Team-Events
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf
Ansprechperson: Iris Rauh
HR: +43 1 367 0876 114
Sales Engineer (w/m/d) - Technical Presales Arbeitgeber: GBTEC Austria GmbH
Als Arbeitgeber in Wien bieten wir eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office sowie einem attraktiven Vergütungsmodell, das ein Fixum und ungedeckelte Provisionen umfasst. Wir fördern eine Kultur des Erfolgs und der Zusammenarbeit, die es unseren Vertriebsprofis ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und bedeutende Erfolge im Bereich der Neukundengewinnung zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Engineer (w/m/d) - Technical Presales erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GBTEC Austria GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GBTEC Austria GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Engineer (w/m/d) - Technical Presales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GBTEC Austria GmbH und die ausgeschriebene Position Sales Engineer (w/m/d) - Technical Presales zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Austria GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GBTEC Austria GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
