Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unser Partnergeschäft in der DACH-Region und darüber hinaus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Business Process Management mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Softwareunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Partnerstrategie und baue ein starkes Partnernetzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Channel Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
As Head of Channel (m/f/d) , you will take ownership of building and scaling our partner business across the DACH region, Europe, and selected international markets.
You will develop a high‑performing partner ecosystem that becomes an integral part of our international go‑to‑market strategy.
This is not a role focused on managing an established channel organization.
You will design the partner strategy, establish the required programs and infrastructure, recruit strategic partners, and create repeatable joint go‑to‑market models.
Working closely with Sales, Marketing, Product, Professional Services, and Customer Success, you will turn our partner business into a scalable growth engine.
Join the GBTEC team and play a key role in expanding our international presence in the exciting world of Business Process Management, Process Intelligence, and Process Automation.
- Your Tasks
- Develop and implement our international channel and partner strategy, initially focusing on the DACH region and Europe
- Define relevant markets, industries, partner segments, and routes to market with the highest commercial potential
- Design, launch, and continuously develop a scalable Partner Program, including partner segmentation, commercial models, incentives, qualification criteria, certification, and governance
- Define the requirements for our Partner Portal and lead its implementation as the central platform for partner information, enablement, deal registration, and collaboration
- Identify, recruit, and onboard strategic partners, including consulting firms, system integrators, technology partners, resellers, and specialist BPM and Process Intelligence organizations
- Build strong relationships with senior stakeholders and develop joint business plans with strategically relevant partners
- Establish a structured partner enablement and certification framework for sales, pre‑sales, consulting, and delivery teams
- Develop repeatable joint go‑to‑market models, campaigns, events, webinars, workshops, and partner‑specific solution plays
- Work closely with Sales and Marketing to generate partner‑sourced and partner‑influenced opportunities
- Establish clear rules of engagement between our direct sales organization and partners, including account mapping, lead sharing, deal registration, and joint pipeline management
- Define and monitor relevant KPIs, such as partner activation, certified partner resources, partner‑generated pipeline, partner‑sourced revenue, and time to first opportunity
- Turn successful partner initiatives into scalable go‑to‑market playbooks for additional European and international markets
- Build the team, processes, tools, and infrastructure required to scale the partner business internationally
- Collaborate closely with the Chief Revenue Officer and relevant stakeholders across the organization
- You will join an international channel team currently consisting of two colleagues in the DACH region, one colleague in Spain, and one colleague in the UK.
- Several years of relevant leadership experience in Channel Management, Alliances, Partner Sales, or Ecosystem Development within B2B software, Saa S, or enterprise technology
- Proven experience in building, transforming, or significantly scaling an international partner ecosystem
- Strong track record in identifying and recruiting new strategic partners
- Experience in developing partner programs, partner portals, enablement frameworks, certification models, or similar channel infrastructure
- Strong understanding of indirect, partner‑led, and hybrid go‑to‑market models
- Experience working across multiple European markets and ideally an established network within consulting, system integration, technology, and software partner ecosystems
- Strong commercial skills and experience in developing joint value propositions, business plans, and go‑to‑market initiatives
- Excellent stakeholder‑management, communication, influencing, and negotiation skills
- Confidence in engaging with senior executives internally and within partner organizations
- Strong analytical skills and a data‑driven approach to measuring partner performance
- Strategic thinking combined with a highly hands‑on and execution‑oriented working style
- Entrepreneurial mindset and the motivation to build a new business area from the ground up
- Willingness to travel internationally
- Fluent English skills; very good German skills are strongly preferred
- Preferably based in Germany
- A key leadership role with the opportunity to build and shape our international partner business from the ground up
- Challenging and varied responsibilities within a highly motivated and international team
- Direct collaboration with our Chief Revenue Officer and other senior leaders
- A high level of ownership and the freedom to turn your ideas into scalable business models
- Support for your personal and professional development through training, mentoring, and individual development opportunities
- Excellent career prospects in a fast‑growing international software company
- A secure position in a future‑oriented industry
- An attractive compensation package including performance‑related components and additional benefits
- Flexible working hours, flat hierarchies, and an open and collaborative company culture
- Modern and attractive office facilities, including free drinks, coffee, a gym, personal training opportunities, and a football pitch
- GBTEC is committed to diversity in practice and therefore welcomes all applications, regardless of nationality, ethnic and/or social background, gender, religion or belief, disability, age, or sexual identity.
- #J-18808-Ljbffr
Bochum Head of Channel Sales (m/f/d) Arbeitgeber: GBTEC Group
GBTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring sowie attraktiven Sozialleistungen wie Bikeleasing und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die moderne Arbeitsumgebung, die auch einen Fitnessraum und Freizeitmöglichkeiten umfasst, macht GBTEC zu einem idealen Ort für B2B-Marketingprofis, die ihre Karriere im Growth Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bochum Head of Channel Sales (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GBTEC Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GBTEC Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GBTEC Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GBTEC Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bochum Head of Channel Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GBTEC Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GBTEC Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!