Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Weiterentwicklung der BIC BPM Platform sowie Mentoring von Junior Entwicklern.
- Unternehmen: GBTEC ist seit über 20 Jahren im Bereich innovative Softwarelösungen tätig und bietet internationale Beratungsprojekte.
- Vorteile: Attraktives Gehaltsmodell, Sozialleistungen wie VWL und BaV sowie Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Standorte in Bochum und Spanien, Home-Office-Option verfügbar.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen, internationalen Teams mit flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Java-Entwicklung, Kenntnisse in Spring und Microservices-Architektur sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Senior Developer / Tech Lead (m/w/d) bist Du eine treibende Kraft für GBTECs Softwareentwicklung.
- Deine tiefgreifenden Kenntnisse Java-basierter Softwaresysteme nutzt Du für die stetige Weiterentwicklung unserer mehrfach ausgezeichneten BIC BPM Platform.
- Darüber hinaus gibst Du Dein Wissen gerne an Deine Team‑KollegInnen weiter und stellst somit sicher, dass GBTEC am Puls der Zeit bleibt.
- Du bildest eine Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Entwicklern.
- Weiterentwicklung bestehender Funktionen und Umsetzung neuer Produktfeatures unserer BIC BPM Platform in einem agilen, internationalen Entwicklungsteam.
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse und Werkzeuge unter Einbindung neuester Technologietrends.
- Sicherung der Produktqualität durch eine Testing-getriebene Arbeitsweise (TDD / BDD).
- Aktive Weitergabe Deines Wissens im Team und Mentoring von Junior Entwicklern.
- Umsetzung und Berücksichtigung von Querschnittsanforderungen wie z. B. IT‑Sicherheit, Verfügbarkeit und Performance.
- Abstimmung der Schnittstellen zwischen Backend‑ und Frontendkomponenten sowie strategische Kooperation mit unserem Coding Architect.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit Java und Spring.
- Umfangreiche praktische Erfahrungen mit einer oder mehreren der folgenden Technologien: Spring‑Boot, Spring‑Cloud, Spring‑Security, Spring‑Data, Messaging (RabbitMQ), Elasticsearch, Kubernetes, Maven, Docker.
- Kenntnisse bei der Entwicklung von Agentic Systems.
- Expertise im Bereich Microservices‑Architektur.
- Kenntnisse in TDD/BDD, CI/CD, Clean Code sowie agilen Entwicklungsprozessen.
- Sehr gute Englisch und gute Deutschkenntnisse.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Vergleichbares.
- Begeisterung für neue Herausforderungen und zielorientierte Umsetzung von Lösungen.
Warum wir?
- Anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen Softwareentwicklungsprozess in agilen, internationalen, selbstorganisierten Teams (Bochum & Spanien).
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch interne, externe oder online Schulungen (z. B. Udemy) sowie Teilnahme an Konferenzen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Gehaltsmodell und Sozialleistungen (VWL, BaV, Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.).
- Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer.
- Flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur.
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung sowie Home‑Office‑Option.
- Attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz sowie freie Getränke runden das Angebot ab.
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEC‑Schüler herauszuziehen. GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Senior Developer / Tech Lead - Java (m/w/d) Arbeitgeber: GBTEC Group
GBTEC bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Fitnessraum und Fußballplatz. Das Unternehmen fördert die persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Konferenzen. Die Unternehmenskultur ist offen und fair, was Teamarbeit und Wissenstransfer unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Developer / Tech Lead - Java (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GBTEC Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Developer / Tech Lead - Java (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GBTEC Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Developer / Tech Lead - Java (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GBTEC Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
