Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Landschaft und entwickle moderne Cloud- und KI-fähige Plattformen.
- Unternehmen: Wachsendes Softwareunternehmen mit innovativer Kultur und internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnessraum und regelmäßigen Trainings.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und mache einen echten Unterschied in der IT-Infrastruktur.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und Führung von kleinen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) gestaltest Du die zukünftige IT-Landschaft von GBTEC und schaffst die Grundlage für effiziente, sichere und skalierbare Arbeitsplätze im Microsoft 365 Umfeld in einem international wachsenden Softwareunternehmen.
Dabei entwickelst Du unsere IT-Infrastruktur konsequent in Richtung einer modernen Cloud-, Automatisierungs- und KI-fähigen Plattform weiter.
Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden weltweit von innovativen Technologien profitieren und neue digitale Lösungen schnell, sicher und effektiv eingeführt werden können.
Du führst unser lokales Infrastrukturteam und fungierst als zentraler Ansprechpartner für die Anforderungen unserer Fachbereiche.
Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern entwickelst Du Lösungen, die unsere Wachstumsstrategie optimal unterstützen.
- Führung & Organisation
- Fachliche und organisatorische Führung sowie Ausbau unseres IT-Infrastrukturteams (zur Zeit 2 Mitarbeiter)
- Steuerung der Prioritäten, Ressourcen und Weiterentwicklung des Teams
- Förderung einer service- und lösungsorientierten IT-Kultur sowie kontinuierlicher Verbesserungen
- IT Demand & Project Management
- Zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen zur Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen
- Beratung der Fachbereiche bei Auswahl, Einführung und Optimierung von Geschäftsanwendungen und digitalen Plattformen
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live
- Entwicklung von Roadmaps zur strategischen Weiterentwicklung unserer internen Systemlandschaft
- IT Infrastructure & Digital Workplace
- Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Infrastruktur und Modern Workplace Services
- Aktives Management und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und weiteren Cloud-Diensten
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs
- Verantwortung der IT-Architekturentscheidungen mit Blick auf Internationalisierung und Unternehmenswachstum
- Einführung moderner Technologien, Standards und Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Sicherheit
- Vendor, Cost & Service Management
- Steuerung externer Dienstleister, Managed Service Provider und Technologiepartner
- Verantwortung für Demand-, Service-, Lizenz- und Kostenmanagement
- Verhandlung und Überwachung von Service Levels sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität
- Kontinuierliche Optimierung der IT-Kostenstruktur und des Nutzens eingesetzter Lösungen
- Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrungen als IT-Projekt und Demand Manager mit Cloud Diensten
- Erfahrung in der Führung von kleinen Teams oder die Motivation, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle zu gehen
- Fundierte Kenntnisse von Microsoft 365, Entra ID und Azure Services
- Gute Kenntnisse in Security Technologien sowie hohes Bewusstsein für Cyber Security
- Erfahrung im Management externer Dienstleister und IT-Lieferanten
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Anspruchsvolle Aufgaben in einer zentralen Position im Bereich IT-Infrastruktur
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. b. interne oder externe Schulungen und Mentoring
- Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
- Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und ein hybrides Arbeitsmodell
- Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
- Freie Getränke, Kaffee und eigene attraktive Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz
- Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym
- Über uns
Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten.
Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs.
Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen.
GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen.
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Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) Arbeitgeber: GBTEC Group
GBTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring sowie attraktiven Sozialleistungen wie Bikeleasing und flexiblen Arbeitszeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die moderne Arbeitsumgebung, die auch einen Fitnessraum und Freizeitmöglichkeiten umfasst, macht GBTEC zu einem idealen Ort für B2B-Marketingprofis, die ihre Karriere im Growth Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GBTEC Group bewerben
Viele Unternehmen, wie GBTEC Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GBTEC Group und die ausgeschriebene Position Teamlead IT Infrastructure (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GBTEC Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
