Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze kreative Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und modernes Büro mit Fitnessraum und Fußballplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Projektmanagement-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit als Growth Marketing Manager (m/w/d) für die DACH-Region, die sowohl zur Neukundengewinnung als auch zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen beiträgt. Diese Rolle richtet sich an B2B-Marketingprofis mit fundierter Erfahrung im deutschsprachigen Raum und nachweislichem Erfolg im Management von Account-Based Marketing (ABM) Kampagnen zur Generierung von Leads, Pipeline und Umsatz.
Als Growth Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Planung und Umsetzung integrierter, Multikanal-Marketingkampagnen – mit besonderem Fokus auf Upselling- und Cross-Selling-Potenziale. Dabei arbeitest du eng mit unserem DACH-Vertriebsteam zusammen, um Zielgruppen, Prioritäten und Botschaften optimal abzustimmen und zum richtigen Zeitpunkt die passenden Accounts zu erreichen.
- Planung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung (Upsell/Cross-Sell) in der DACH-Region
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing (ABM)-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung von lokalisierten Kampagnenstrategien und Messaging, die auf die Zielgruppen, Branchen und Kaufverhalten in der DACH-Region zugeschnitten sind
- Verantwortung für den gesamten Kampagnenprozess: Briefing, Asset-Koordination, Zeitplanung, Durchführung und Reporting
- Nutzung von Tools wie 6sense, Salesforce und Marketing-Automation-Plattformen zur Zielgruppenansprache, Kampagnenorchestrierung und Erfolgsanalyse
- Enge Abstimmung mit Teams für Content, Paid Media, Events und Digital-Marketing zur kanalübergreifenden Umsetzung
- Messung des Kampagnenerfolgs anhand relevanter KPIs wie Engagement, Leads, Pipeline-Beitrag und Umsatz
- Als Sparringspartner:in für den Vertrieb agieren, Insights liefern und unterstützende Materialien bereitstellen
Dein Profil:
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Kampagnenplanung und im ABM
- Sehr gute Marktkenntnisse in der DACH-Region und Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache
- Erfolgreiche Umsetzung von Demand Generation Kampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung
- Erfahrung in der vertriebsnahen Zusammenarbeit mit Fokus auf Pipeline- und Umsatzziele
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Deutsch als Muttersprache bzw. verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicher im Umgang mit Tools wie 6sense, Salesforce, HubSpot, sowie Projektmanagement-Tools wie Asana oder Monday.com
- Erfahrung im SaaS-Umfeld, Business Process Management oder Enterprise-Software
- Kenntnisse in der Anpassung globaler Kampagnenstrategien für den DACH-Markt
- Verständnis für B2B-Buying Journeys und persona-spezifische Engagement-Taktiken
Warum wir?
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zentralen Position des Growth Marketings
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring
- Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
- Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und ein hybrides Arbeitsmodell
- Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
- Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz
- Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com.
Für Fragen steht Dir Lisa Klatt unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.
GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com.
Über uns: Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen.
Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) Arbeitgeber: GBTEC Software AG
GBTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Growth Marketing bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring sowie attraktiven Sozialleistungen wie Bikeleasing und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine moderne und motivierende Arbeitsumgebung. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und in einem dynamischen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im B2B-Marketing zu betonen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Tools vertraut, die wir nutzen, wie Salesforce und Marketing-Automation-Plattformen. Das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen und einen Beitrag zu leisten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Software AG vorbereitet
✨Verstehe die DACH-Region
Mach dich mit den spezifischen Marktbedingungen und Trends in der DACH-Region vertraut. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten des B2B-Marketing in Deutschland, Österreich und der Schweiz verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Account-Based Marketing (ABM). Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Nutze die richtigen Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie 6sense, Salesforce oder HubSpot zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Kampagnen zu planen, durchzuführen und deren Erfolg zu messen. Das zeigt, dass du technisch versiert bist und die nötigen Ressourcen effektiv einsetzen kannst.
