Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze integrierte Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fitnessraum und regelmäßigen Personaltrainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des B2B-Marketings.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse im Account-Based Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs.
Wir suchen eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit als Growth Marketing Manager (m/w/d) für die DACH-Region, die sowohl zur Neukundengewinnung als auch zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen beiträgt. Diese Rolle richtet sich an B2B-Marketingprofis mit fundierter Erfahrung im deutschsprachigen Raum und nachweislichem Erfolg im Management von Account-Based Marketing (ABM) Kampagnen zur Generierung von Leads, Pipeline und Umsatz.
Als Growth Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für:
- Planung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung (Upsell/Cross-Sell) in der DACH-Region
- Entwicklung und Umsetzung von Account-Based Marketing (ABM)-Programmen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Erstellung von lokalisierten Kampagnenstrategien und Messaging, die auf die Zielgruppen, Branchen und Kaufverhalten in der DACH-Region zugeschnitten sind
- Verantwortung für den gesamten Kampagnenprozess: Briefing, Asset-Koordination, Zeitplanung, Durchführung und Reporting
- Nutzung von Tools wie 6sense, Salesforce und Marketing-Automation-Plattformen zur Zielgruppenansprache, Kampagnenorchestrierung und Erfolgsanalyse
- Enge Abstimmung mit Teams für Content, Paid Media, Events und Digital-Marketing zur kanalübergreifenden Umsetzung
- Messung des Kampagnenerfolgs anhand relevanter KPIs wie Engagement, Leads, Pipeline-Beitrag und Umsatz
- Als Sparringspartner:in für den Vertrieb agieren, Insights liefern und unterstützende Materialien bereitstellen
Voraussetzungen:
- 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in der Kampagnenplanung und im ABM
- Sehr gute Marktkenntnisse in der DACH-Region und Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache
- Erfolgreiche Umsetzung von Demand Generation Kampagnen zur Neukundengewinnung und Geschäftsausweitung
- Erfahrung in der vertriebsnahen Zusammenarbeit mit Fokus auf Pipeline- und Umsatzziele
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
- Deutsch als Muttersprache bzw. verhandlungssicher sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicher im Umgang mit Tools wie 6sense, Salesforce, HubSpot, sowie Projektmanagement-Tools wie Asana
- Erfahrung im SaaS-Umfeld, Business Process Management oder Enterprise-Software
- Kenntnisse in der Anpassung globaler Kampagnenstrategien für den DACH-Markt
- Verständnis für B2B-Buying Journeys und persona-spezifische Engagement-Taktiken
Wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zentralen Position des Growth Marketings
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring
- Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen
- Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und ein hybrides Arbeitsmodell
- Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung
- Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz
- Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym
Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) Arbeitgeber: GBTEC Software AG
GBTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, einem eigenen Fitnessraum und regelmäßigen Schulungen, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer GBTEChies unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du ein bestimmtes Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, dich initiativ zu bewerben oder einfach mal nachzufragen, ob es offene Positionen gibt. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Eigeninitiative zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserem Wachstum zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager B2B SaaS - DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfolge!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Marketing und bei Kampagnen zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Software AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Softwarelösungen und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im B2B SaaS-Markt verstehst, insbesondere in der DACH-Region.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Account-Based Marketing. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge anhand von KPIs wie Leads und Umsatzsteigerung zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du als Sparringspartner:in agiert hast und welche Insights du geliefert hast.
✨Nutze die richtigen Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Job verwendet werden, wie 6sense und Salesforce. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen oder ähnlichen Plattformen hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache, um deine Eignung zu unterstreichen.
