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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Online Academy und entwickle kreative Trainings für ein individuelles Lernerlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in Softwarelösungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Fitnessraum, Personaltrainer und regelmäßigen Schulungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des E-Learnings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Mediendidaktik oder vergleichbare Ausbildung; Erfahrung im E-Learning wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste für unsere GBTEChies herauszuholen. Überzeuge Dich selbst und lerne uns im Karrierebereich kennen.Als Specialist (m/w/d) E-Learning / Instructional Designer leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung unserer Online Academy und ermöglichst unseren Kunden ein zielgerichtetes und individuelles Online-Lernerlebnis. Damit bewegst Du dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Bereich der Wissensvermittlung rund um unsere Softwareprodukte. Als Teamplayer bist Du Teil eines motivierten und stark wachsenden Teams und bist bereit, Aufgaben eigenständig zu übernehmen und zu treiben. Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Online Academy Entwicklung und Produktion von eigens auf verschiedenste Stakeholder abgestimmten kreativen Trainings und zielgruppenorientiertem Content für unser Learning Management System (LMS / LXP) Durchführung der Contentplanung und -distribution Konzipierung von Kommunikationsmaßnahmen für unsere Online Academy in enger Abstimmung mit unserer Marketingabteilung Entwicklung und Verbesserung der individuellen Lernpfade unserer Kunden auf Basis von User Journeys Ausrichtung der Trainingsmaßnahmen auf sich ändernde Produktportfolios und Geschäftstrends Verwaltung und Konfiguration unseres E-Learning-Tools Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / -psychologie, Mediendidaktik/-pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich E-Learning, Digitales Lernen/ Weiterbildungsmanagement als z.B. (E-) Trainer / Trainermanager (m/w/d) wünschenswert Praktische Erfahrung als Berater / Consultant (m/w/d) mit Kenntnissen im Training / Coaching von Vorteil Kreative und professionelle Anwendung von KI-Tools zur Gestaltung von Trainings Erfahrung im Umgang mit LMS- und LXP-Systemen, z.B. Thinkific Erfahrung mit Tools wie z.B. Camtasia, Adobe Captivate, Articulate, Figma oder Ähnliches Erfahrung im Software- sowie B2B–Umfeld von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Spannende sowie anspruchsvolle Aufgaben im Bereich des E-Learnings Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen Attraktives Gehaltsmodell und umfangreiche Sozialleistungen Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Verantwortung für Themen im Kontext der Online-Academy Moderne Arbeitsausstattung, optimale Einarbeitung sowie Home-Office-Möglichkeit Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur Freie Getränke sowie ein Bürogebäude mit Fitnessraum, Personaltrainer und Fußballplatz stehen Dir ebenfalls zur Verfügung Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym
Specialist (m/w/d) E-Learning / Instructional Designer Arbeitgeber: GBTEC Software AG
Kontaktperson:
GBTEC Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) E-Learning / Instructional Designer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der E-Learning-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für E-Learning-Spezialisten durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im Bereich E-Learning präsentiert. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und uns zu zeigen, was du drauf hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) E-Learning / Instructional Designer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Learning sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Mach es kreativ!: Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ein ansprechendes Design oder innovative Ideen – wir lieben frische Ansätze und kreative Lösungen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBTEC Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Specialist E-Learning vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Gestaltung von Online-Lerninhalten passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Trainingsinhalte gefragt sind, bringe Ideen mit, wie du innovative Lernformate entwickeln würdest. Überlege dir, welche Tools und Methoden du einsetzen könntest, um das Lernerlebnis zu verbessern und präsentiere diese im Interview.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten der Online Academy und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit E-Learning-Tools und LMS-Systemen zu sprechen. Zeige, dass du mit Programmen wie Camtasia oder Adobe Captivate vertraut bist und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um effektive Lerninhalte zu erstellen.