Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vertriebsstrategien und betreue Key-Accounts in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes SaaS-Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernen Büros mit Fitnessmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein starkes Team für persönlichen und beruflichen Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft und erste Vertriebserfahrung, idealerweise in der Softwarebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Junior Account Executive SaaS Sales (m/w/d) beschäftigst Du Dich zusammen mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung mit der Weiterentwicklung unseres Inbound-orientierten Vertriebsansatzes.
- Nach intensiver Einarbeitung und in enger Zusammenarbeit mit unseren Head of Sales übernimmst Du Aufgaben in der Key-Account-Betreuung, im Rahmen des internationalen Wachstums sowie im alltäglichen Verkaufsprozess unserer mehrfach prämierten und innovativen BIC Platform.
- Betreuung von Bestandskunden sowie erste Akquisitionen von Neukunden.
- Präsentation unserer BIC Produkte bei Interessenten sowie Kunden vor Ort oder online.
- Entwicklung neuer Absatzkanäle in Zusammenarbeit mit den Head of Sales BPM DACH.
- Unterstützung der Head of Sales BPM DACH im Bereich Customer Success Management.
Dein Profil
- Du hast eine Passion für B2B-Vertrieb.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / BWL, Sales Management oder Vergleichbares.
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem Software-Unternehmen.
- Proaktive, dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen.
- Hohe IT-Affinität sowie technisches Verständnis.
- Ausgeprägte Kundenorientierung.
- Strukturiertes Arbeiten und starkes Qualitätsbewusstsein.
- Schnelles Einstellen auf neue Situationen & flexibler Umgang mit geänderten Anforderungen.
- Grundsätzliche Reisebereitschaft.
- Idealerweise Erfahrungen mit Salesforce.
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (min. B2 Niveau).
Warum wir?
- Anspruchsvolle Aufgaben in einer zentralen Position des Vertriebs.
- Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. interne oder externe Schulungen und Mentoring.
- Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform.
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, und ein hybrides Arbeitsmodell.
- Ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer.
- Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung.
- Freie Getränke, Kaffee und eigene attraktive Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz.
- Regelmäßige Personaltrainings im hauseigenen Gym.
Deine Ansprechpartnerin
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com. Für Fragen steht Dir Lisa Klatt unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.
GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com.
Junior Account Executive SaaS Sales (m/w/d) Arbeitgeber: GBTEC Software
GBTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur anspruchsvolle Aufgaben in einer zentralen Vertriebsposition bietet, sondern auch umfangreiche Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Mentoring. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine moderne und leistungsstarke Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Wissenstransfer in den Vordergrund stellt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, einem Fitnessraum und regelmäßigen Personaltrainings, was GBTEC zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
