Member of Technical Staff, Product Engineering

GC AI ist die am schnellsten wachsende und vertrauenswürdigste KI-Plattform für interne Rechtsteams. Wir bauen die Zukunft der juristischen Arbeit und tun dies schnell. Sie werden zu einem entscheidenden Zeitpunkt beitreten – wenn Entscheidungen wichtig sind, der Einfluss sofort spürbar ist und der Weg zur Gestaltung Ihrer Karriere weit offen ist. Wir sind ein leistungsstarkes Team, in dem Sie von Anfang an echte Verantwortung und Einfluss haben werden.

Über 1.800 Unternehmen nutzen GC AI, um ihr Geschäft voranzutreiben, darunter über 150 börsennotierte Unternehmen, mehr als 25 Einhörner und Marken wie News Corp, Miro, Bass Pro Shops, Snyk, Skims, Liquid Death, Vercel, Zscaler und TIME. Wir haben den Umsatz in 12 Monaten verzehnfacht, eine Series B-Finanzierung in Höhe von 60 Millionen US-Dollar (Bewertung von 555 Millionen US-Dollar) erhalten und wachsen schneller als je zuvor. Wir werden von unglaublichen Investoren unterstützt, darunter Scale Venture Partners, Northzone, Sound Ventures und Guillermo Rauch, CEO von Vercel.

Wenn Sie gedeihen, wenn die Einsätze hoch sind und der Weg nicht gepflastert ist, werden Sie es hier lieben. Unsere sechs Leitprinzipien sind: 1% besser jeden Tag, Kundenobsession, heute versenden, einen Weg finden, tief kümmern und es vollständig besitzen. Kommen Sie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der juristischen Arbeit.

Über die Rolle

Wir suchen einen Mitglied des technischen Personals, Produktentwicklung, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Produkte zu entwickeln, die verändern, wie Wissensarbeit erledigt wird. Als Schlüsselmitglied unseres Engineering-Teams werden Sie die End-to-End-Verantwortung für Funktionen übernehmen, die sich direkt auf die tägliche Arbeit von Tausenden von Anwälten auswirken. Sie werden direkt mit dem Gründungsteam zusammenarbeiten, um die Zukunft der juristischen Arbeit zu gestalten.

Warum diese Rolle wichtig ist

Rechtsteams sind heute mit Arbeit überlastet. Unsere Plattform ändert das, aber nur, wenn wir sie richtig bauen. Sie werden die Systeme gestalten, die komplexe juristische Arbeit einfach und intuitiv machen. Ihr Code wird nicht nur Funktionen bereitstellen; er wird grundlegend ändern, wie Rechtsteams arbeiten, indem er ihre Arbeit schneller, intelligenter und wirkungsvoller macht.

Was Sie tun werden

• Design und Implementierung von Full-Stack-Funktionen, die elegantes UX mit robusten Backend-Systemen verbinden.
• Architektur skalierbarer Lösungen über unseren gesamten Tech-Stack (React, TypeScript, Node.js).
• Gestaltung unserer technischen Richtung, Treffen wichtiger Entscheidungen über Architektur und Infrastruktur.
• Entwicklung und Optimierung cloud-nativer Systeme unter Verwendung von GCP.
• Mentoring und Unterstützung anderer Ingenieure durch durchdachte Code-Reviews und Wissensaustausch.
• Förderung von Innovationen sowohl in unserem Code als auch in der Rechts-Tech-Branche insgesamt.

Auswirkungen, die Sie haben werden

• Übernahme von mission-kritischen Oberflächen End-to-End von API bis UI, die Anwälte täglich nutzen, um zu überprüfen, zu entwerfen und zu beraten.
• Umsetzung von Kundenfeedback in versandfähige Spezifikationen und schnelles Versenden, Verbesserung der Qualität bei gleichzeitiger Verkürzung der Vorlaufzeit für Änderungen.
• Erhöhung des Zuverlässigkeitsniveaus (Beobachtbarkeit, Tests, Rückfalle) damit komplexe KI-Funktionen vorhersehbar in kritischen Momenten funktionieren.
• Hilfe beim Aufbau der führenden juristischen KI-Plattform für interne Teams.

Erforderliche Erfahrung

• 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktionsreifer Webanwendungen.
• Starke Expertise in modernem JavaScript/TypeScript und React.
• Tiefes Verständnis von React und Frontend-Architektur.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (GCP).
• Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung skalierbarer Backend-Systeme.
• Erfahrung in der Entscheidungsfindung über Architektur, die sich bewährt hat.

Wünschenswert

• Erfahrung mit modernen ORMs (Drizzle/Prisma) und API-Design.
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken.
• Hintergrund im Aufbau sicherer, konformer Systeme.
• Vertrautheit mit KI/LLM-Integrationen.
• Erfahrung im Mentoring anderer Ingenieure.
• Verständnis von Legal Tech oder B2B SaaS.

Die Denkweise

• Problemlöser: Sie blühen auf, wenn Sie komplexe Herausforderungen ohne offensichtliche Lösungen angehen.
• Besitzorientiert: Sie ergreifen die Initiative, ohne Anleitung zu benötigen, und konzentrieren sich auf Ergebnisse.
• Kontinuierlicher Lerner: Ihre Neugier treibt Sie an, Ihre Ingenieursfähigkeiten ständig zu verbessern.
• Startup-DNA: Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen, in denen sich Verantwortlichkeiten weiterentwickeln.

Was wir bieten

• Wachstum & Einfluss: Gestalten Sie die Zukunft eines schnell wachsenden Startups.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam.
• Echter Einfluss auf die Unternehmensstrategie und -richtung.
• Eine Stimme, die zählt - Ihre Ideen werden gehört und umgesetzt.

Umgebung & Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapital und Gesundheitsversorgung.
• Wir sind ein hybrides Unternehmen - viele Rollen sind remote-freundlich, während einige Teams persönliche Treffen an ein paar Tagen in der Woche im Büro in der Bay Area erfordern.
• Hohe Energie, fröhliche Teamumgebung.

Karriereentwicklung

• Mentoring- und Lernmöglichkeiten.
• Klare Wachstumswege in einem expandierenden Unternehmen.
• Einblick in modernste Technologien und Praktiken.
• Freiheit zu innovieren und entscheidende Systeme zu besitzen.

Eine Anmerkung zum Tempo

Wir bauen etwas Neues in einem einmaligen technologischen und rechtlichen Wandel, daher bewegen wir uns in einem unermüdlichen Tempo. Wir erwarten Dringlichkeit, Verantwortung und gutes Urteilsvermögen, auch wenn die Dinge nicht perfekt klar sind. Wenn Sie Struktur und Konsens benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten, ist dies nicht der richtige Ort für Sie. Wenn Sie in Ungewissheit und Wachstum gedeihen, mit Intensität arbeiten und echte Verantwortung wollen, lesen Sie weiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wie wir zusammenarbeiten

GC AI ist ein verteiltes Unternehmen mit Teammitgliedern in Nordamerika und bald auch in Europa. Wir glauben, dass menschliche Verbindung, weil unser Geschäft KI ist, mehr zählt, nicht weniger. Wir investieren in die Zusammenführung von Menschen durch unser Hub-Modell: regelmäßige Coworking-Sitzungen, Kundendinner, Team- und Unternehmensausflüge. Wenn Sie an einem Standort ohne Büro sind, erwarten Sie bis zu 10% Reisen (und mehr für kundenorientierte Rollen). Teammitglieder im San Francisco Bay Area und Provo, UT (innerhalb von 50 Meilen vom Büro) arbeiten dienstags, mittwochs und donnerstags zusammen. Während wir wachsen, planen wir, permanente Büros in weiteren Hub-Städten einzurichten, und wir werden unsere Teammitglieder bitten, dabei zu helfen, diese persönliche Kultur aufzubauen.

Chancengleichheit

GC AI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Militärdienstberechtigung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einer anderen geschützten Klasse. GC AI verpflichtet sich, mit Bewerbern mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen.