Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Gehaltsdaten in einem kreativen Street Fashion Umfeld.
- Unternehmen: KULT OLYMP + HADES, führend in junger Mode und Street Fashion.
- Vorteile: Attraktive Personalrabatte, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in zentraler Lage in Köln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Bringen Sie Ihre HR-Kompetenz in unsere Welt der Street Fashion zu KULT OLYMP + HADES!
Mit über 140 Stores in Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden zählen wir zu den führenden Anbietern für junge Mode und Street Fashion.
Verstärken Sie unser HR-Team am Standort Köln und bringen Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration ein.
- Ihre Aufgaben
- Pflege von Personalstamm- & Bewegungsdaten (DATEV)
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Abwicklung von Zahlungen: Gehälter, Sozialabgaben, Steuern, Krankenkassen
- Jahresmeldungen & -nachweise (z. B. Schwerbehindertenabgabe, BG)
- Kontrolle & Korrektur der Zeiterfassung (ATOSS)
- Erfassung von Krankmeldungen & Urlaubszeiten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Verlängerungen, Nachträgen
- Arbeitszeugnissen & ggf. Abmahnungen
- Bescheinigungen & Statistiken
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu HR-/SV-/Steuerthemen
- Korrespondenz mit Behörden & Sozialversicherungsträgern
- Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Erfahrung mit ATOSS oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen (wünschenswert)
- Strukturierte, selbstständige & gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit & Teamgeist
- Weiterbildung zum/zur Lohnbuchhalter: in oder Personalfachkaufmann/-frau (von Vorteil)
- Wir bieten
- Monatsgehalt
- Attraktive Personalrabatte
- Job‑Ticket & Job Bike
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote mit Urban Sports
- Regelmäßige Fortbildungen
- Zentrale Lage in der Kölner Innenstadt
- Arbeitgeber: G+C Dienstleistungs Gmb H
- Arbeitsort: Köln
- Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns ausschließlich per Mail an
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in Personal/ HR- Allrounder:in/Payroll/ Entgeltabrechnung (m/w/d) Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: G+C Dienstleistungs GmbH
PVH ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein integratives und dynamisches Arbeitsumfeld fördert. In Wien hast du die Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und dir die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu handeln und Prozesse aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Personal/ HR- Allrounder:in/Payroll/ Entgeltabrechnung (m/w/d) Voll- und Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf G+C Dienstleistungs GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch G+C Dienstleistungs GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Personal/ HR- Allrounder:in/Payroll/ Entgeltabrechnung (m/w/d) Voll- und Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei G+C Dienstleistungs GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+C Dienstleistungs GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie G+C Dienstleistungs GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
