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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support clients in creating customized building technology concepts and manage offers until successful closure.
- Arbeitgeber: NFG - Netzwerk für Gebäudetechnik connects major wholesale groups across 1,500 locations in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee participation, company car, flexible hours, fitness programs, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team with flat hierarchies and direct communication, making a real impact in the industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical training in SHK or supply technology, sales affinity, and relevant experience are essential.
- Andere Informationen: We value structured work, motivation, and continuous improvement in your sales strategy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
NFG - Netzwerk für Gebäudetechnik - ist ein Zusammenschluss verschiedener Großhandelsgruppen, die bundesweit an rund 1.500 Standorten tätig sind. Hierzu zählen auch die marktführende GC-GRUPPE sowie die G.U.T.-GRUPPE. Wir sind auf die Beratung von Architekten, Planern sowie Entscheidern in der Bau- und Wohnungswirtschaft spezialisiert und unterstützen bedarfsspezifisch in allen Bereichen der Gebäudetechnik mit modernen Technologien und cleveren Komplettsystemen.
Zur Erweiterung unseres Teams für den Großraum Wiesbaden - Mainz und Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key-Account-Manager (m/w/d).
DARUM GEHT ES KONKRET
Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie unsere Kunden bei der Erstellung individueller haustechnischer Konzepte - inklusive fundierter Beratung vor Ort. In der Kommunikation mit ausschreibenden sowie entscheidenden Stellen platzieren Sie unsere Lieferanten. Zudem agieren Sie als fachkundige Schnittstelle zu regionalen Kollegen sowie zu unserem Innendienst und verfolgen jedes Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss, während Sie Ihre persönliche Vertriebsstrategie kontinuierlich verbessern.
WIR WÜNSCHEN UNS VON IHNEN
- Fundierte technische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt SHK-Technik bzw. Versorgungstechnik
- Kaufmännisches Basiswissen sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität
- Erste einschlägige Berufserfahrungen und ein gutes Branchennetzwerk
- Strukturierte Arbeitsweise, Motivation und Know-how zu erfolgreichen Abschlusstechniken
DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN
- Mitarbeiterbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können
- Fahrradleasing
- Firmenfitness
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stetige Kompetenzerweiterung
- Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen
- Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Kommunikation
SOLLEN WIR UNS KENNENLERNEN?
Dann schicken Sie uns jetzt Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: RATH KG | OLAF SCHOLZ Dr. Ruben-Rausing-Straße 11 | 65239 Hochheim am Main T +49 6146 609-101 | karriere@nfg-gruppe.de NFG-GRUPPE.DE
Key-Account-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GC Gruppe
Kontaktperson:
GC Gruppe HR Team
karriere@nfg-gruppe.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der SHK- und Versorgungstechnik-Branche. Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner, um Informationen über offene Positionen oder Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Key-Account-Manager einsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebsstrategie klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Abschlüsse erzielt hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Position. Informiere dich über NFG und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und zu zeigen, dass du ein wertvoller Ansprechpartner sein wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NFG-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Key-Account-Manager zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik und deine Vertriebsaffinität darlegst. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Vertriebsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, alle Informationen korrekt und vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GC Gruppe vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in der SHK-Technik und Versorgungstechnik verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudetechnik kennst.
✨Vertriebsstrategien präsentieren
Bereite Beispiele für deine bisherigen Vertriebsstrategien vor und erläutere, wie du diese erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle haustechnische Konzepte zu entwickeln und Kundenbedürfnisse zu erkennen.
✨Branchennetzwerk betonen
Hebe dein bestehendes Branchennetzwerk hervor und erkläre, wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen. Dies zeigt, dass du gut vernetzt bist und die Branche verstehst.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast. Erkläre, wie du Angebote verfolgst und sicherstellst, dass alle Schritte bis zum erfolgreichen Abschluss eingehalten werden. Dies wird deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung unter Beweis stellen.
