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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre Penetrationstests durch und simuliere realistische Angriffsszenarien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich IT-Sicherheit mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entdecke Schwachstellen und verbessere aktiv die Sicherheit unserer Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und Penetration Testing, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit groĂźartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ein engagiertes und verantwortungsbewusstes Mitglied für unser Red-Team, das unsere IT-Landschaft aus Angreifersicht analysiert und aktiv zur Verbesserung unseres Sicherheitsniveaus beiträgt. Wenn Sie Freude daran haben, Schwachstellen aufzudecken, Risiken realistisch zu bewerten und diese verständlich zu kommunizieren, sind Sie bei uns genau richtig.
DARUM GEHT ES KONKRET
- Sie planen und führen Penetrationstests für u. a. (Web-)Anwendungen, Netzwerke, APIs und Cloud‑Umgebungen durch.
- Sie übernehmen Red‑Team‑Übungen zur Simulation realistischer Angriffsszenarien.
- Sie fĂĽhren Vulnerability Assessments und Security Reviews durch und berĂĽcksichtigen dabei auch produktive und kritische Umgebungen.
- Sie unterstützen Social‑Engineering‑Tests, beispielsweise durch Phishing‑Kampagnen.
- Sie dokumentieren Ihre Ergebnisse strukturiert und bereiten diese sowohl für technische Teams als auch für das Management verständlich auf.
- Sie arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen an der Ableitung und Umsetzung von MaĂźnahmen.
- Sie bringen sich in die Weiterentwicklung unserer Red‑Team‑Methoden, Tools und Sicherheitsstandards ein.
WIR WĂśNSCHEN UNS VON IHNEN
- Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen sowie privilegierten Zugriffen.
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Schwachstellen und Angriffspfade fundiert zu bewerten.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, um technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln und konstruktiv mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten – auch bei kritischen Findings.
- Praktische Erfahrung im Bereich IT‑Security oder Penetration Testing, idealerweise in mehreren Bereichen wie Web, Netzwerk, Active Directory, Cloud oder APIs.
- Sicherer Umgang mit gängigen Security‑, Analyse‑ und Exploitation‑Tools.
- Sehr gute Kenntnisse von Windows‑ und Linux‑Systemen, solide Netzwerkgrundlagen sowie Erfahrung mit Cloud‑ und/oder Container‑Technologien und produktiven bzw. OT‑nahen Umgebungen.
- Erfahrung im Scripting und in der Automatisierung (z. B. Python, Bash oder PowerShell) sowie in der eigenständigen Entwicklung oder Anpassung von Security‑Tools zur Durchführung vertiefter technischer Analysen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse für interne Kommunikation, Berichterstattung, technische Dokumentation.
Red Teamer / Penetration Tester (m/w/d) Arbeitgeber: GC-GRUPPE
Kontaktperson:
GC-GRUPPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Red Teamer / Penetration Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Penetration Testing-Szenarien und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeig, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch die Logik dahinter verstehst.
✨Tip Nummer 3
Mach dir eine Liste von Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr IT-Security und Penetration Testing in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Red Teamer / Penetration Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Security sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du ein Teil unseres Red-Teams werden möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass wir schnell erkennen können, was du drauf hast und wie du zu unserem Team passt.
Beispiele sind Gold wert!: Untermauere deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit. Erzähl uns von Projekten, bei denen du Penetrationstests durchgeführt oder Schwachstellen identifiziert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, uns von deinem Können zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GC-GRUPPE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Red-Teamers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen Security-Tools und Techniken beherrschst, die in der Branche verwendet werden. Übe Penetrationstests und Vulnerability Assessments, um dein Wissen aufzufrischen. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da du technische Sachverhalte verständlich kommunizieren musst, übe, komplexe Themen einfach zu erklären. Simuliere Gespräche mit Nicht-Technikern, um deine Fähigkeit zu verbessern, Ergebnisse klar und präzise zu präsentieren. Das wird dir helfen, sowohl im Interview als auch im Job erfolgreich zu sein.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Red-Teams oder zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards sind immer gut.