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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu elektrischen Heizelementen und bearbeite Anfragen im Vertriebsinnendienst.
- Arbeitgeber: GC-heat ist ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, JobRad-Leasing und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg in einem dynamischen Team und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Wirtschaftsfachwirt mit Erfahrung im Verkauf technischer Produkte.
- Andere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und ein tolles Betriebsklima warten auf Dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR LEBEN PARTNERSCHAFT, EINSATZ UND FLEXIBILITÄT. Möchtest Du die Energiewende mitgestalten? Dann verstärke unser Team in Waldbröl, im idyllischen Oberbergischen Kreis!
Als Technischer Kundenberater (m/w/d) für elektrische Heizelemente zur Gas- und Flüssigkeitserwärmung bist Du Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, insbesondere aus den Bereichen Anlagenbau und Verfahrenstechnik. Primär aus dem Vertriebsinnendienst heraus berätst Du technisch kompetent in allen vertrieblichen Fragestellungen, z. B. dem Umstieg von fossiler auf elektrische Beheizung.
Deine Verantwortung:
- Hervorragende Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und Betreuung
- Anfragebearbeitung, Preisermittlung und Angebotserstellung inklusive der Klärung aller technischen und kaufmännischen Fragen
- Technische Auslegung der Produkte
- Effiziente Abläufe im breiten Spektrum Deiner Tätigkeit
Wir bieten:
- Mitgestaltung unseres Vertriebserfolgs in interdisziplinären Teams
- Offenen Dialog, Übernahme von Verantwortung und persönliches Vorankommen
- Kurze Entscheidungswege und Handlungsfreiraum bei der Verfolgung gemeinsam definierter Ziele
- Leistungsgerechte Vergütung
- „Wohlfühlpaket“
Dein Profil:
- Abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Maschinenbau- oder Elektrotechnik, zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Verkauf technischer Industrieprodukte
- Zuverlässiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wohlfühlpaket: 30 Tage Urlaub im Jahr, ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, optionales JobRad-Leasing, kostenlose Warmgetränke, Firmenfeiern und tolles Betriebsklima, Mitarbeiterprämien, kostenloses Obstangebot, Vertrauensarbeitszeit.
Klingt das gut für Dich? Dann komm doch gerne in unser Team! Christian Schlößer freut sich auf Deine Bewerbung (bevorzugt per E-Mail).
GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Christian Schlößer
Industriestraße 34
51545 Waldbröl
Telefon: 02291 796-20
E-Mail: jobs@gc-heat.de
www.gc-heat.de
Kontaktperson:
GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Kundenberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiewende und den Einsatz elektrischer Heizelemente. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine technischen Kenntnisse zur Lösung von Kundenproblemen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Anlagenbau und Verfahrenstechnik. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Lösungen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur beratend tätig bist, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur von GC-heat und betone, wie gut du zu ihrem Ansatz von Partnerschaft und Flexibilität passt. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Kundenberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Qualifikationen im Maschinenbau oder der Elektrotechnik hervorhebt. Achte darauf, dass er klar und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Technischer Kundenberater interessierst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich machst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit internationalen Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die technischen Aspekte der elektrischen Heizelemente gut verstehst. Informiere Dich über aktuelle Trends in der Energiewende und sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zeigen, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Strategien Du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Da die Position im Vertriebsinnendienst ist, solltest Du Deine Erfahrungen im Verkauf technischer Produkte betonen. Bereite Dich darauf vor, konkrete Erfolge und Herausforderungen zu teilen, die Du in früheren Positionen erlebt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.