Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst in Waldbröl

Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst in Waldbröl

Waldbröl Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu elektrischen Heizelementen und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich elektrische Heizelemente mit einem starken Teamgeist.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem tollen Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur nachhaltigen Energiewende bei.
  • Qualifikationen: Techniker oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im technischen Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

WIR LEBEN PARTNERSCHAFT, EINSATZ UND FLEXIBILITÄT. Möchtest Du die Energiewende mitgestalten? Dann verstärke unser Team in Waldbröl, im idyllischen Oberbergischen Kreis!

Als Technischer Kundenberater (m/w/d) für elektrische Heizelemente zur Gas- und Flüssigkeitserwärmung bist Du Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden, insbesondere aus den Bereichen Anlagenbau und Verfahrenstechnik. Primär aus dem Vertriebsinnendienst heraus berätst Du technisch kompetent in allen vertrieblichen Fragestellungen, z. B. zum Umstieg von fossiler auf elektrische Beheizung.

Deine Verantwortung:

  • Hervorragende Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und Betreuung
  • Anfragebearbeitung, Preisermittlung und Angebotserstellung inkl. der Klärung aller technischen und kaufmännischen Fragen
  • Technische Auslegung der Produkte
  • Administrative Abwicklung der Vertriebsprozesse
  • Effiziente Abläufe im breiten Spektrum Deiner Tätigkeit

Wir bieten:

  • Mitgestaltung unseres Vertriebserfolgs in interdisziplinären Teams
  • Offenen Dialog, Übernahme von Verantwortung und persönliches Vorankommen
  • Kurze Entscheidungswege und Handlungsfreiraum bei der Verfolgung gemeinsam definierter Ziele
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • „Wohlfühlpaket“

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) für Maschinenbau- oder Elektrotechnik, zum Wirtschaftsfachwirtt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Verkauf technischer Industrieprodukte
  • Zuverlässiges, strukturiertes und eigeninitiatives Arbeiten bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wohlfühlpaket:

  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
  • optionales JobRad-Leasing
  • kostenlose Warmgetränke
  • Firmenfeiern und tolles Betriebsklima
  • Mitarbeiterprämien
  • kostenloses Obstangebot
  • Vertrauensarbeitszeit
  • flexible Arbeitszeiten

Klingt das gut für Dich? Dann komm doch gerne in unser Team! Christian Schlößer freut sich auf Deine Bewerbung (bevorzugt per E-Mail).

GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG
Ansprechpartner: Christian Schlößer
Industriestraße 34
51545 Waldbröl
Telefon: 02291 796-20
E-Mail: jobs@gc-heat.de

Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst in Waldbröl Arbeitgeber: GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG

Die GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und zahlreiche Benefits wie Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing. Mit einem breiten Aufgabenspektrum und der Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.

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Kontaktdaten:

GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst in Waldbröl erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Kundenberater (m/w/d) im Innendienst in Waldbröl mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Kundenbeziehungen aufbauen
Anfragebearbeitung
Preisermittlung
Angebotserstellung
Technische Auslegung von Produkten
Vertriebsprozesse administrativ abwickeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GC-heat Gebhard GmbH & Co. KG vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!