Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Operationen und verbessere das Mitarbeitererlebnis in einem globalen Team.
- Unternehmen: GC International AG, ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Luzern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in HR und 7–10 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GC International AG, mit Sitz in Luzern, sucht einen Senior HR Business Partner, um die HR-Operationen zu verwalten und die Mitarbeitererfahrung im Lebenszyklus zu verbessern. Diese Rolle erfordert, dass Sie als vertrauenswürdiger HR-Partner agieren, die HR-Administration, die Gehaltsabrechnung und das Zeitmanagement innerhalb eines globalen Teams überwachen. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung von Mitarbeiterakten, die Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und die Unterstützung organisatorischer Veränderungen.
Kandidaten sollten über einen Abschluss in HR verfügen und 7–10 Jahre relevante Erfahrung haben.
Global HR Operations & Employee Lifecycle Partner Arbeitgeber: GC International AG
GC International AG in Luzern bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung von Talenten und die Weiterentwicklung der Mitarbeiter abzielt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu entfalten und an spannenden Projekten mitzuwirken. Die attraktiven Benefits und die positive Unternehmenskultur machen GC International AG zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
