Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von kranken Neugeborenen in der Neonatologie.
- Unternehmen: German Career Company, die Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Kliniken verbindet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6.500€ Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und persönlichem Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Neugeborenen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Neonatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Kinderkrankenschwester/-pfleger in der Neonatologie (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Die German Career Company in Stuttgart ist ein Personaldienstleister, der talentierte Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Kliniken und Pflegeheimen verbindet. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte und Einrichtungen effizient zusammenzubringen, um eine erstklassige Versorgung und eine nachhaltige Zusammenarbeit zu gewährleisten. Mit persönlichem Engagement, Vertrauen und Fachkompetenz unterstützen wir sowohl unsere Kunden als auch die Fachkräfte dabei, ihre beruflichen und unternehmerischen Ziele zu erreichen – für eine bessere Zukunft im Gesundheitswesen.
Aufgaben
- Schwerpunkt in Level 1 & 2 Zentren, Früh-, Neugeborenen und Säuglingspflege
- Betreuung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Neugeborenen
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung der Medikamentenausgabe nach ärztlicher Vorgabe
- Pädiatrische Versorgung
- Elternberatung
Profil
- Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) und Pflegefachfrau(m/w/d) mit Spezialisierung auf Kinderkrankenpflege oder eine gleichwertige Qualifikation
- Fachweiterbildung
- Mindestens 1 Jahr Neonatologie Erfahrung
- Erfahrung mit Beatmungsgeräten, Inkubatoren und Überwachungsmonitoren
- Gute Deutschkenntnisse
Wünschenswert:
- 50 % oder 100 % bundesweite Reisebereitschaft
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Einsätze ausschließlich in Kliniken/Krankenhäusern
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug |Fahrtkostenzuschuss
- Treuebonus 8.000 EUR
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Steuerfreie Verpflegungspauschale
- Zuschläge: 100 % Feiertag, 50 % Sonntag & 25 % Nacht
- Vollzeit|Teilzeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
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Kinderkrankenschwester/-pfleger in der Neonatologie (m/w/d) 6.500€ Arbeitgeber: GCC German Career Company GmbH
Die German Career Company in Stuttgart bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Kinderkrankenschwestern und -pfleger in der Neonatologie. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch ein unterstützendes Team und attraktive Zusatzleistungen wie einen Treuebonus und steuerfreie Verpflegungspauschalen. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Gesundheitsumfeld zu arbeiten, machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Versorgung von Neugeborenen leisten möchten.
Kontaktdaten:
GCC German Career Company GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderkrankenschwester/-pfleger in der Neonatologie (m/w/d) 6.500€ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Neonatologie arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Neonatologie! Teile in Gesprächen oder Interviews deine Erfahrungen und was dich an dieser speziellen Pflege interessiert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenschwester/-pfleger in der Neonatologie (m/w/d) 6.500€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für die Neonatologie begeistern. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Besonders in der Neonatologie sind spezifische Erfahrungen wichtig. Hebe deine bisherigen Tätigkeiten hervor, insbesondere im Umgang mit Neugeborenen und den entsprechenden Geräten. Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCC German Career Company GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Neonatologie
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neonatologie verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen, gängige Verfahren und Herausforderungen in diesem Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kinderkrankenschwester/-pfleger unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Neonatologie sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du pünktlich und angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung hinterlassen einen guten ersten Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.
