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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Teams im Hotel Schloss Schweinsburg, einem charmanten Ort in Neukirchen/Pleiße.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Hotels und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Hotelmanagement und eine Leidenschaft für Gastfreundschaft mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Umfelds und entwickle deine Karriere im Gastgewerbe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber mit einem ausgeprägten Gespür für operative Abläufe, wirtschaftliche Zusammenhänge und die besondere Bedeutung von Food & Beverage im Hotelbetrieb? Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest ein Hotel erfolgreich steuern? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unseres Hauses aktiv mit!
Für unser Hotel Schloss Schweinsburg in Neukirchen/ Pleiße bei Zwickau suchen wir Dich als Resident Manager (m/w/d).
Standorte
Resident Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GCH HOTEL GROUP
Kontaktperson:
GCH HOTEL GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Resident Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotelbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Resident Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Food & Beverage. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für innovative Konzepte hast, die das Gästeerlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur operativen Leitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Management unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe. Teile persönliche Geschichten oder Erlebnisse, die deine Motivation und dein Engagement für die Rolle des Resident Managers verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Resident Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Resident Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Gastgewerbe und deine Kenntnisse in operativen Abläufen sowie im Bereich Food & Beverage hervorhebt. Zeige, warum du die richtige Wahl für das Hotel Schloss Schweinsburg bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Eignung für die Position als Resident Manager unterstreichen. Konzentriere dich auf Führungsqualitäten und wirtschaftliches Verständnis.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCH HOTEL GROUP vorbereitest
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Gastgeber unter Beweis stellen. Zeige, wie du Gäste begeistert und ihre Bedürfnisse antizipiert hast.
✨Verstehe die operativen Abläufe
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Hotelbetrieb, insbesondere in Bezug auf Food & Beverage. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über diese Bereiche testen.
✨Präsentiere deine Führungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Herausforderungen erfolgreich bewältigst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Hotelkultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln.
