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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Revenue Management mit Datenanalysen und Preismanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Hotellerie mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Hotels.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Erfahrung im Front Office oder Reservierung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen im Griff, Details im Blick und Lust, Revenue Management aktiv zu unterstützen? Dann ist die Rolle als Revenue Coordinator (m/w/d) genau das Richtige für Dich!
Du bist die rechte Hand unserer Cluster Revenue Manager, sorgst für Datenqualität, klare Analysen und einen reibungslosen Außenauftritt unserer Hotels auf allen Vertriebskanälen.
Für unser Team suchen wir Dich als
Revenue Coordinator (m/w/d)
- Raten- & Kanalmanagement: Du führst Compliance-Reports durch, kontrollierst Preise in allen Vertriebskanälen (B2B & B2C), nutzt Channelmanager und Rateshopping-Tools.
- Packages & Angebote: Du unterstützt bei der Kalkulation neuer Packages und stellst diese in Online-Portale und auf die Hotelwebseiten ein.
- Kontingente & Freesales: Du verwaltest Vereinbarungen mit Tour-Operators im Contracting, Opera und in den B2B-Portalen.
- Contentpflege: Du kümmerst Dich um die Pflege von Online- und Bewertungsportalen sowie unserer eigenen Internetseiten.
- Reporting & Analysen: Du erstellst und verwaltest verschiedene Reports (z. B. Leisure & Corporate Contracts, Promotion- & Messekalender, Displacement-Analysen) und bereitest Ad-hoc-Analysen vor.
- Cluster-Support: Du unterstützt die Cluster Revenue Manager mit Marktbeobachtungen, Distributionsübersichten, Analysen und Forecast-Vorlagen.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
- Erste Berufserfahrung in Reservierung und/oder Front Office
- Freude am Umgang mit Zahlen und Statistiken
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Opera PMS
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
Werde Teil unseres Revenue-Teams – wir freuen uns auf Dich!
Let\’s Grow, Create and Host! Let\’s GCH!
„Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität“
Revenue Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: GCH HOTEL GROUP
Kontaktperson:
GCH HOTEL GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Revenue Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Datenanalysen und Preisstrategien vor. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Statistiken während des Vorstellungsgesprächs. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Revenue Coordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Hotellerie, insbesondere im Bereich Reservierung und Front Office, hervor. Zeige, wie du mit Zahlen und Statistiken umgehst und welche Tools du bereits genutzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Erkläre, warum du dich für die Rolle als Revenue Coordinator interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCH HOTEL GROUP vorbereitest
✨Bereite Dich auf Zahlen und Analysen vor
Da die Rolle des Revenue Coordinators stark auf Zahlen und Datenanalysen basiert, solltest Du Dich mit den gängigen Kennzahlen im Revenue Management vertraut machen. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, in denen Du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Besonders gute Kenntnisse in Excel sind für diese Position wichtig. Bereite Dich darauf vor, Deine Fähigkeiten in Excel zu demonstrieren, sei es durch das Erstellen von Pivot-Tabellen oder das Durchführen von Datenanalysen. Zeige, dass Du sicher im Umgang mit diesen Tools bist.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit hervorheben
Die Zusammenarbeit mit den Cluster Revenue Managern ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die Deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
