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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technik-Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Arbeitgeber: Wyndham Garden Lahnstein Koblenz bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästezufriedenheit aktiv mit und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Einsatz für einen reibungslosen Hotelbetrieb – mit technischem Know-how, Organisationstalent und Weitblick. Du möchtest Verantwortung für die technische Gesamtausstattung eines Hotels übernehmen, Abläufe optimieren und aktiv zur Gästezufriedenheit beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Technische Leitung (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere Gäste einen sicheren, komfortablen und einwandfreien Aufenthalt genießen – Tag für Tag, rund um die Uhr.
So sieht Dein Tag aus:
- Technik & Instandhaltung: Du verantwortest den laufenden technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Anlagen – von Haustechnik über Gebäudetechnik bis zu sicherheitsrelevanten Systemen.
- Teamführung & Einsatzplanung: Du leitest das Technik-Team, organisierst Arbeitsabläufe und sorgst für effiziente Schichtplanung.
- Sicherheitsstandards & Prüfungen: In Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen stellst Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher – z.B. im Bereich Brandschutz, Arbeitssicherheit und Hygiene.
- Budget & Projekte: Du überwachst technische Budgets, koordinierst Umbau- und Renovierungsprojekte und kümmerst Dich um Ausschreibungen und Dienstleister.
- Energie & Nachhaltigkeit: Du entwickelst Ideen zur Steigerung der Energieeffizienz und begleitest deren Umsetzung im Tagesbetrieb.
Das hast Du im Gepäck:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektriker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Hotellerie
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Brandschutz und der Instandhaltung von Gebäuden
- Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen
- Organisationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für nachhaltige Lösungen
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
- Mitarbeiterkantine
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Vertrauen und Wertschätzung
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann lass uns gemeinsam anpacken – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: GCH HOTEL GROUP
Kontaktperson:
GCH HOTEL GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hoteltechnik und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Energieeffizienz und des Gästeerlebnisses hast. Dies kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Hoteltechnik und -management beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt ins Gespräch kommen. Solche Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Brandschutz und Instandhaltung ein.
Führe Beispiele an: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und im Projektmanagement zu verdeutlichen. Zeige, wie du Abläufe optimiert und zur Gästezufriedenheit beigetragen hast.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, dass du bereit bist, dich an wechselnde Anforderungen anzupassen und auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Technischen Leitung interessierst und was dich an der Arbeit im Wyndham Garden Lahnstein Koblenz besonders reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCH HOTEL GROUP vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Brandschutz und Gebäudetechnik zu präsentieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und Einsatzplanung zu betonen. Bereite einige Beispiele vor, wie du Arbeitsabläufe organisiert und die Effizienz deines Teams gesteigert hast.
✨Budget- und Projektmanagement ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und der Koordination von Umbau- und Renovierungsprojekten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, finanzielle Ressourcen effektiv zu verwalten und Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Nachhaltigkeitsideen präsentieren
Da das Unternehmen Wert auf Energieeffizienz legt, solltest du Ideen oder Erfahrungen zur Steigerung der Energieeffizienz in früheren Positionen teilen. Dies zeigt dein Engagement für nachhaltige Lösungen und deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
