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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Technik-Team und sorge für einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Arbeitgeber: GCH Hotel Group ist ein führendes Hotelmanagement-Unternehmen in Europa mit über 80 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästezufriedenheit aktiv und entwickle nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dein Einsatz für einen reibungslosen Hotelbetrieb – mit technischem Know-how, Organisationstalent und Weitblick. Du möchtest Verantwortung für die technische Gesamtausstattung eines Hotels übernehmen, Abläufe optimieren und aktiv zur Gästezufriedenheit beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Technische Leitung (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere Gäste einen sicheren, komfortablen und einwandfreien Aufenthalt genießen – Tag für Tag, rund um die Uhr.
So sieht Dein Tag aus:
- Technik & Instandhaltung: Du verantwortest den laufenden technischen Betrieb sowie die Instandhaltung aller Anlagen – von Haustechnik über Gebäudetechnik bis zu sicherheitsrelevanten Systemen.
- Teamführung & Einsatzplanung: Du leitest das Technik-Team, organisierst Arbeitsabläufe und sorgst für effiziente Schichtplanung.
- Sicherheitsstandards & Prüfungen: In Zusammenarbeit mit externen Prüfstellen stellst Du die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher – z.B. im Bereich Brandschutz, Arbeitssicherheit und Hygiene.
- Budget & Projekte: Du überwachst technische Budgets, koordinierst Umbau- und Renovierungsprojekte und kümmerst Dich um Ausschreibungen und Dienstleister.
- Energie & Nachhaltigkeit: Du entwickelst Ideen zur Steigerung der Energieeffizienz und begleitest deren Umsetzung im Tagesbetrieb.
Das hast Du im Gepäck:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektriker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Hotellerie
- Fundiertes Wissen in den Bereichen Elektrotechnik, Brandschutz und der Instandhaltung von Gebäuden
- Sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen
- Organisationsstärke, Eigenverantwortung und ein gutes Gespür für nachhaltige Lösungen
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
- Mitarbeiterkantine
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Prämie für die Werbung eines neuen Mitarbeiters
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Ein motiviertes und engagiertes Team
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- Vertrauen und Wertschätzung
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann lass uns gemeinsam anpacken – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
„Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität“
Kontakt: GCH Hotel Group, Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager), GCH Hotel Group, Hardenbergstraße 12, 10623 Berlin
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: GCH HOTEL GROUP
Kontaktperson:
GCH HOTEL GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hoteltechnik und Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Energieeffizienz und des Gästeerlebnisses einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Einsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten. In der Hotellerie ist es wichtig, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Elektrotechnik, Brandschutz und Instandhaltung ein.
Führe Beispiele für Teamführung an: Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Organisation von Arbeitsabläufen anführen. Zeige, wie du erfolgreich Schichtpläne erstellt und dein Team motiviert hast.
Energieeffizienz und Nachhaltigkeit betonen: Da das Unternehmen Wert auf nachhaltige Lösungen legt, erwähne Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit zur Steigerung der Energieeffizienz umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für umweltfreundliche Praktiken.
Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle. Erkläre, warum du dich für die technische Leitung im Hotel Wyndham Garden Lahnstein Koblenz interessierst und wie du zur Gästezufriedenheit beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCH HOTEL GROUP vorbereitest
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und deine Erfahrungen in den Bereichen Elektrotechnik, Brandschutz und Instandhaltung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team organisiert oder Arbeitsabläufe optimiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
✨Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ansprechen
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Lösungen. Überlege dir Ideen zur Steigerung der Energieeffizienz, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Unternehmenswerte und deine Innovationskraft.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft betonen
Da die Position flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Anforderungen umgegangen bist und warum du dich für diese Herausforderung interessierst.
