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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage und dem Service von hochwertigen Holzprodukten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Qualität und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Karrierechancen, familiäre Kultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Managementteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diskretion und Vertrauen sind seit 1977 Teil unserer Firmenphilosophie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die gesamte Montage- und Serviceabwicklung.
- Mit modernen Hilfsmitteln koordinieren Sie die Teams, überwachen die Aufgaben und optimieren die Prozesse.
- Sie und Ihre Mitarbeitenden sind besorgt, dass die Produkte effizient, termingerecht und in der geforderten Qualität dem Bauherrn übergeben werden.
- Darüber hinaus bringen Sie sich im Kaderteam ein und entwickeln sich zu einer wichtigen Schlüsselperson.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine handwerkliche Grundbildung, z.B. Schreiner, Zimmermann, Metallbauer, Stahlbauer oder ähnlich und haben eine Weiterbildung als Techniker Holz, Projektleiter oder vergleichbar absolviert.
- Bereits haben Sie erste Führungserfahrung gesammelt und sind vor allem interessiert, sich und Ihre Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln.
Ihre Zukunft
Es erwartet Sie eine überaus spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Managementteam. Werte wie Qualität, Nachhaltigkeit, Innovation und Vertrauen sind Teil der familiären Firmenkultur. Gestalten Sie im laufenden Innovationsprozess die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „MAS25-1702“ an den Beauftragten Marco Steinmann, marco.steinmanngcp.ch. Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter 41 44 214 63 22 gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau Arbeitgeber: GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Kontaktperson:
GCP - Gfeller Consulting & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Innovationen im Bereich Montage und Service. Zeige in einem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Qualität und Nachhaltigkeit. Diese Werte sind uns wichtig, also bringe Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Montage & Service Schreinerei, Fenster-/ Türenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine handwerkliche Grundbildung sowie deine Führungserfahrung und Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du zur Firmenkultur von Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation passt.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „MAS25-1702“ fristgerecht an die angegebene E-Mail-Adresse zu senden. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP - Gfeller Consulting & Partner AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position eine handwerkliche Grundbildung erfordert, sollten Sie sich auf technische Fragen zu Montage- und Serviceprozessen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da bereits Führungserfahrung gefordert ist, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie Ihr Team geleitet und gefördert haben. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.
✨Werte des Unternehmens verstehen
Informieren Sie sich über die Werte des Unternehmens, wie Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie diese Werte in Ihrer Arbeit umsetzen können und warum sie Ihnen wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Managementteam beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu Ihnen passt.
