Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Geschäftsbetrieb und setze strategische Ziele mit deinem Team um.
- Unternehmen: Führendes, unabhängiges Unternehmen im internationalen Autohandel.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Weitere Informationen: Einzigartige Chance für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsstärke, um den Erfolg im Automobilhandel zu prägen.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine international führende und unabhängige Unternehmensgruppe im Autohandel mit Sitz in Frankreich. Kundenspezifische Leistungserbringung, Flexibilität und Professionalität sind für sie ebenso wichtig wie Servicequalität und Kundenbindung. Für das von Ihr neu erworbene Autohaus in der Region Nordostschweiz suchen wir im Auftrag der Inhaberschaft eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit (m/w/d) als Direktor - Geschäftsführer.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie sind verantwortlich für den Geschäftsbetrieb.
- Sie erarbeiten strategische und operative Ziele gemeinsam mit Ihrem Team.
- Sie betreuen Schlüsselkunden und steuern die Absatzförderung.
- Sie bestimmen die Abläufe sowie Qualitätsstandards für alle Betriebsbereiche und sorgen für die Bereitstellung der Ressourcen.
- Sie koordinieren den Informationsaustausch mit Dienstleistern sowie die Netzwerkarbeit.
- Sie führen, fördern und motivieren die Mitarbeiter.
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung in einer Führungsposition im Automobilhandel.
- Sie können Menschen begeistern, sind kommunikationsstark und entscheidungsfreudig.
- Sie sind lösungsorientiert und verfügen neben technischem Verständnis über unternehmerisches Denken und Handeln.
- Soziale Kompetenz, Verhandlungsstärke und eine Ergebnis- und Zielorientierung zeichnen Sie aus.
- Sprachen D/F/E.
Ihre Zukunft
Einem interessierten und umsetzungsstarken Unternehmer und Macher bietet sich eine nicht alltägliche Chance. Als Direktor – Geschäftsführer können Sie mit einem motivierten Team den Erfolg und die Zukunft dieses erfolgreichen und innovativen Unternehmens entscheidend mitgestalten.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „DF/ 26-03“ an den Beauftragten Daniel Forni. Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter +41 79 441 08 01 gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Herr Daniel Forni
Partner
+41 79 441 08 01
E-Mail schreiben
Direktor - Geschäftsführer Autohaus Arbeitgeber: GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Unsere Mandantin bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der unternehmerisches Denken und Führungsstärke geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Servicequalität und Kundenbindung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und ein motiviertes Team. Die Lage in der Nordostschweiz ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
GCP - Gfeller Consulting & Partner AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor - Geschäftsführer Autohaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Automobilhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor - Geschäftsführer Autohaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP - Gfeller Consulting & Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Autohauses. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Problemlösungsfähigkeiten oder Kundenbindung demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Autohauses oder zu den Herausforderungen im Markt können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
