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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Holzbausparte und entwickle ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Bauzulieferbranche mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Klare Übergabephase und langfristige Verantwortung in einer Schlüsselposition.
- Andere Informationen: Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Markt und setze neue Impulse im Holzbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in der Holzbranche und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen der Bauzulieferbranche gestaltet den Schweizer Markt mit innovativen Systemlösungen und einer klaren Wachstumsstrategie. Für die Gesamtverantwortung der Sparte Holzbau wird eine starke Führungspersönlichkeit gesucht, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt, Marktpotenziale erkennt und ein motiviertes Team professionell weiterentwickelt.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie führen die Sparte Holzbau sowie die Bereiche Boden und dekorativer Brandschutz strategisch und operativ.
- Sie verantworten Umsatz-, Ertrags- und Kostenbudgets, bauen Zielgruppen und Vertriebskanäle aus, akquirieren Neukunden und pflegen bestehende Netzwerke.
- Zudem leiten Sie das Team, steuern Verkaufs- und Absatzprozesse, verhandeln mit Kunden und analysieren Markt- und Absatzdaten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine technische oder gewerbliche Ausbildung in der Holzbranche, idealerweise bis zum Holzbauingenieur, ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf, Marketing oder BWL.
- Mehrjährige Führungs- und Verkaufserfahrung, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus.
- Deutsch stilsicher; weitere Sprachen von Vorteil.
Ihre Zukunft
Diese Schlüsselposition wird aufgrund einer Nachfolgesituation neu besetzt. Sie profitieren von einer klar strukturierten Übergabephase und erhalten die Chance, eine etablierte Sparte weiterzuentwickeln, neue Impulse zu setzen und langfristige Verantwortung zu übernehmen.
Ihr nächster Schritt
Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „PAB2601“ an den Beauftragten Patrick Thomas Brun. Er steht Ihnen für eine tel. Vorabklärung unter +41 79 286 84 55 gerne zur Verfügung. Unsere Diskretion ist seit 1977 sprichwörtlich.
Verkaufsleitung Holzbau Arbeitgeber: GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Kontaktperson:
GCP - Gfeller Consulting & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleitung Holzbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Holzbau-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Verkaufsleitung im Holzbau. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die strategische und operative Leitung bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleitung Holzbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP - Gfeller Consulting & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Holzbau-Branche vertraut. Informiere dich über innovative Systemlösungen und die Wachstumsstrategie des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungs- und Verkaufskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Marktpotenziale erkannt und erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen der Sparte Holzbau oder wie das Team strukturiert ist, um zu zeigen, dass du strategisch denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte auf eine klare und präzise Kommunikation während des Interviews. Übe deine Verhandlungsfähigkeiten und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine starke Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.