Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Finance- und Transformationsprojekte mit hoher Eigenverantwortung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativer Struktur und direkter Zusammenarbeit mit dem CFO.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, moderne Technologien zu nutzen.
- Weitere Informationen: Breites Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und KI-gestützte Tools zu verwenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Finanzwesens und setze digitale Lösungen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und 4-8 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen mit gruppenweiter Struktur suchen wir eine analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Finance & Controlling. Die Rolle verbindet Controlling, Finance-Projektmanagement und Prozessgestaltung mit hoher Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit mit dem CFO.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Finanzreportings
- Erstellung von KPI-, Performance- und Management-Reports
- Steuerung von Finance- und Transformationsprojekten (End-to-End)
- Digitalisierung und Automatisierung der Finance-Funktion
- Optimierung von Finance-Workflows, IKS- und Risikomanagement-Strukturen
Studium in BWL, Finance oder vergleichbar
- ~4–8 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Beratung, PE oder Family Office
- ~ Erfahrung im Projektmanagement und eigenständiger Projektsteuerung
- ~ Gute Kenntnisse in HGB, Excel und ERP-Systemen
- ~ Hohe IT-Affinität sowie Offenheit für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Anwendungen
- ~ Idealerweise Erfahrung mit BI-, Reporting- oder KI-gestützten Finance-Tools
Breites Aufgabenfeld zwischen Controlling und Finance-Transformation. Möglichkeit, moderne Finance- und KI-Strukturen aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Finance nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten möchten und Freude daran haben, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu optimieren und moderne Technologien einzusetzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Projektleiter SAP Migration Finance & Controlling Arbeitgeber: GCP GmbH Personalsuche
Unser wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, moderne Finance- und KI-Strukturen aktiv mitzugestalten. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die direkte Zusammenarbeit mit dem CFO, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter SAP Migration Finance & Controlling erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finance- und Controlling-Bereich am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SAP Migration Finance & Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, in der Finance- und Controlling-Welt zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP GmbH Personalsuche vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle als Projektleiter SAP Migration Finance & Controlling. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finance, Controlling und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Rolle eine hohe IT-Affinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, BI-Tools oder Automatisierungstechnologien zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
