Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Sanierungsprojekte für Wohngebäude und koordiniere alle Beteiligten.
- Arbeitgeber: GCP ist ein führendes Immobilienunternehmen mit Fokus auf bezahlbaren Wohnraum und hoher Mieterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem der größten Immobilienunternehmen Europas mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Bauwesen haben und Erfahrung im Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
GCP ist ein stabiles und finanzstarkes Immobilienunternehmen mit Fokus auf Wohnimmobilien. Seit über einem Jahrzehnt bewirtschaften wir viele tausend Wohnungen im eigenen Bestand in allen Fachbereichen der Wertschöpfungskette. Gemäß unserem Leitsatz "Bei uns in guten Händen" verbessern wir Wohnraum und Wohnumfeld und sorgen dafür, dass guter, bezahlbarer Wohnraum geschaffen wird und erhalten bleibt. So schaffen wir eine hohe Mieterzufriedenheit durch den Kontakt auf Augenhöhe. Wir handeln verlässlich, denken langfristig, finden Lösungen und fördern die Gemeinschaft nach innen und außen. Wir sind vielfältig, agil und weltoffen – und stolz auf unser wertschätzendes Miteinander. Unseren Mitarbeitenden bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie leiten die Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbauarbeiten an unseren Immobilien im Eigenbestand sowie die Instandsetzung an technischen Anlagen. Sie koordinieren Vertragspartner, Planer und ausführende Firmen hinsichtlich der optimalen Durchführung der Bau- und Umbaumaßnahmen. Sie begleiten Ihre Projekte von der Konzeptionsphase über die Vergabe von Planungs- und Bauleistungen, übernehmen deren Kontrolle und Überwachung bis zum Abschluss des Projektes mit der verbundenen Abnahme und der konformen Abrechnung. Sie übernehmen die Mängelfeststellung und deren Beseitigung unter Wahrung der Gewährleistungsansprüche. Sie beraten unser Property und Assetmanagement zu Lösungen für Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Sie erstellen Budgets, Angebots- und Kostenvergleiche. Sie dokumentieren den Projektverlauf in den dafür vorgesehenen EDV-Systemen.
Sie verfügen über ein Studium zum Bauingenieur, Architekt oder Meister des Bauhandwerks. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung und im Project Management von Modernisierungs- und Umbauarbeiten. Sie sind gut organisiert, strukturieren sich eigenständig und sind eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Sie verfügen über ein kommunikatives und ein verhandlungssicheres Auftreten unseren Kunden und Firmen gegenüber. Sie verfügen über Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute MS-Office-Kenntnisse. Idealerweise bringen Sie Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft bzw. Immobilienverwaltung mit. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft. Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas. Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien. Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach. Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge. Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad. Modernes IT-Equipment wie Laptop und Mobiltelefon. Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance. Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio. Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unseres Herzensvereins. Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke. Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen. Getränke und eine Auswahl an Obst.
(Technischer) Projektmanager (m/w/d) Bau & Sanierung für Wohngebäude Arbeitgeber: GCP - Grand City Property
Kontaktperson:
GCP - Grand City Property HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Technischer) Projektmanager (m/w/d) Bau & Sanierung für Wohngebäude
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Bau- und Sanierungsprojekte konzentrieren, und stelle sicher, dass du dich aktiv beteiligst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Bau- und Immobilienwirtschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Projektmanager gestellt werden, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Bauleitung und im Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Kommunikation und Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du in Gesprächen betonen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Technischer) Projektmanager (m/w/d) Bau & Sanierung für Wohngebäude
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als (Technischer) Projektmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bauwesen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von GCP passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCP - Grand City Property vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. GCP legt großen Wert auf Mieterzufriedenheit und ein wertschätzendes Miteinander. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Bauleitung und im Projektmanagement von Modernisierungs- und Umbauarbeiten, da dies zentrale Aspekte der Stelle sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Vertragspartnern und Planern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.