Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Desktop-Anwendungen mit C# und unterstütze Benutzer bei der Implementierung.
- Unternehmen: Tier 1 Investmentbank im pulsierenden Canary Wharf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hybrides Arbeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in C# und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Tier 1 Investment bank based in Canary Wharf.
- Role
- C# Developer - Desktop Applications
- Duration
- 6 months with likely extension
- Rate -
- £416 p/d (inside IR35)
- Location
- Hybrid / Canary Wharf
- Tech Stack
- C#
- WPF
- Winforms
- Javascript
- SQL
- Oracle
- Tasks
- Tasks range from understanding business requirements, designing application structures, business data analysis, programming WPF (Windows Presentation Foundation) applications in Visual C#.
NET on both Oracle and SQL Server database, testing with users, implementation through Development, Quality Assurance (QA), Production and Disaster Recovery environments.
Supporting users and writing operation documents including User Helps (manuals) will also be required.
- As well as application development, this role will also include all aspects of system constructions and support for existing programmes which are written as Win Forms (C#.
NET) applications.
Also, applications written in other languages like MS VBA for Excel and Access, MS VB and MS Excel Macros will also be required.
- Additional Tasks
- Defining Database objects required in systems to connect with SQL and Oracle Database Administrators in both London and New York.
- Providing script for database inquiry languages, i. e., T-SQL (SQL Server) and PL/SQL (Oracle) to perform data analysis based on requirements from business parties.
- Setting up a system distribution method to Citrix and application servers for both Web and Window applications.
- Troubleshooting systems in an event of failure and implementing necessary solutions by checking Windows Operating System, Internet Information Server and any other relevant environments where the applications are running.
In some case this role will act to liaise with other application support team staff.
- Following the existing team programming policy to keep a common development style to be shared in team members.
- Updating versions of MS . Net Framework and MS Visual . NET platform to include any necessary changes of existing systems running in Production.
- Liaising with the relevant support teams such as other Development sections, Technical Support, Network and Infrastructure and DBA where Business users experience system problems.
- Assessing the impact of data processing loads on SQL and Oracle database and, when appropriate, finding alternative approaches.
- Rolling out changes with a coordination of Release manager. It is important to maintain the change history of applications
GCS is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.
C# Developer Arbeitgeber: GCS Recruitment
Als führendes globales Technologieunternehmen mit Sitz in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer innovativen und kollaborativen Kultur zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem hervorragenden Teamgeist, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einer hochkarätigen Rolle direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitsbedingungen und die Aussicht auf eine Vertragsverlängerung, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so C# Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie GCS Recruitment zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für GCS Recruitment sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei GCS Recruitment zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie GCS Recruitment sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C# Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei GCS Recruitment passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei GCS Recruitment interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei GCS Recruitment arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCS Recruitment vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für GCS Recruitment sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei GCS Recruitment verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
