Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung intelligenter, verbundener Produkte und forme technische Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Engineering-Umgebung mit starkem Fokus auf Qualität und Innovation.
- Warum dieser Job: Führe ein talentiertes Team und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Are you passionate about building innovative products, leading talented engineers, and influencing technical strategy?
We are looking for a hands-on Team Lead Software Engineering to join a growing technology organisation developing intelligent connected products that combine hardware, software, and cloud services.
The company creates premium technology solutions used in commercial environments worldwide, with a strong focus on delivering outstanding user experiences through modern engineering and continuous innovation.
This is a rare opportunity to combine people leadership with technical excellence, allowing you to guide a high-performing team while remaining actively involved in software architecture, product development, and technology decisions.
You'll work on products that sit at the intersection of embedded systems, user interfaces, cloud connectivity, automation, and data-driven experiences, helping to shape how customers interact with technology in real-world environments.
In this role, you will lead a team responsible for developing software that powers a portfolio of intelligent, connected devices.
Working closely with Product Managers, UX specialists, Embedded Engineers, Cloud Engineers, and other technical stakeholders, you will turn product vision into scalable, high-quality solutions.
You'll play a key role in defining engineering priorities, driving delivery, and ensuring the team continues to build reliable, maintainable software that delivers real value to customers.
As a leader, you will mentor and develop engineers, creating an environment where ownership, collaboration, innovation, and continuous learning thrive.
At the same time, you'll stay close to the technology, contributing to software design, architecture decisions, code reviews, and technical problem-solving.
This position is ideal for someone who enjoys balancing engineering management with hands-on technical leadership and wants to remain connected to the craft of software development.
From a technology perspective, you'll work within a modern engineering environment built around C++, Qt/QML, embedded systems, connected devices, cloud integration, and scalable software architecture.
The organisation embraces modern software engineering practices, including CI/CD, automated testing, agile delivery, and Dev Ops principles, with a strong focus on engineering quality and long-term maintainability.
There is also significant investment in AI-assisted software development, giving engineers the opportunity to leverage modern tooling and automation to increase productivity and accelerate innovation.
We're looking for an experienced engineering leader with a strong background in software development and architecture.
You'll bring at least eight years of software engineering experience, including deep expertise in C++, alongside a proven track record of designing and delivering complex software products.
Previous experience leading engineering teams, mentoring developers, and driving technical excellence is essential.
Experience with embedded software, Qt/QML, Io T solutions, connected-device platforms, or real-time systems would be highly advantageous.
During your first few months, you'll gain a deep understanding of the product ecosystem, technology landscape, and engineering organisation.
You'll establish yourself as a trusted people and technical leader, build strong relationships across teams, and take ownership of an important software development area.
As you become fully embedded within the business, you'll help shape technical strategy, influence future product direction, support the growth of your engineers, and drive improvements that enhance quality, scalability, and delivery performance.
This opportunity offers much more than team management.
It provides genuine ownership, technical influence, and the chance to work on sophisticated products that blend software, hardware, connectivity, and customer experience.
If you're excited by modern engineering practices, enjoy solving complex technical challenges, and want to lead a talented team developing innovative connected products at scale, we'd love to hear from you.
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Embedded Software Team Lead Arbeitgeber: GCS Recruitment
Als Arbeitgeber bietet GCS eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der technische Herausforderungen mit einem starken Fokus auf Kundenbeziehungen angegangen werden. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in einem globalen Team zu wachsen und ihre Fähigkeiten in der technischen Kundenbetreuung auszubauen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Embedded Software Team Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GCS Recruitment anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Embedded Software Team Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GCS Recruitment vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Embedded Software Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GCS Recruitment klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCS Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
