Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Initiativen und koordiniere zwischen Geschäfts- und IT-Teams.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Frankfurt, das D365 transformiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind willkommen, kontaktiere uns direkt für mehr Informationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und tiefes Verständnis von ERP-Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, als Head of IT & Field Services beizutreten? Sie suchen jemanden für einen befristeten Vertrag in Frankfurt, der die Brücke zwischen den Geschäfts- und IT-Teams in ihrer D365-Transformation bildet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische IT-Partnerschaft – Dienen Sie als Business Relationship Manager (BRM), arbeiten Sie mit funktionalen Führungskräften zusammen, um IT-Roadmaps zu entwickeln und Technologie-Strategien in den Bereichen Field Services, Customer Care und Operations voranzutreiben.
- IT-Support & Koordination – Agieren Sie als primärer IT-Kontakt, verwalten Sie Serviceanfragen, beheben Sie technische Probleme und erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Geschäftseinheiten, IT-Teams und externen Anbietern.
- Technologietransformation & Implementierung – Leiten Sie wichtige IT-Initiativen, einschließlich ERP-Upgrades, den Übergang von Salesforce zu D365 und Systemintegrationen mit Google Cloud zur Verbesserung der Betriebseffizienz.
- Stakeholder- & Problemanagement – Arbeiten Sie eng mit IT-Projektmanagern und Geschäftsführern zusammen, um Eskalationen zu adressieren, IT-Lösungen mit den Geschäftszielen abzustimmen und eine reibungslose Projektdurchführung sicherzustellen.
Was Sie mitbringen
Möchten Sie mehr über die Gelegenheit erfahren? Bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie uns direkt, damit wir dies im Detail besprechen können. E-Mail: b.javaid@gcstechtalent.com
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Information Technology erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich D365 und ERP-Transformationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie diese Technologien die Geschäftsprozesse verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu teilen. Dies zeigt, dass du die erforderlichen Fähigkeiten besitzt, um als Bindeglied zwischen IT und Geschäft zu fungieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige dein Interesse an der Rolle und an den Herausforderungen, die das Unternehmen bewältigen möchte. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Information Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Management und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in D365 und anderen relevanten Technologien sowie deine Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Umsetzung von IT-Transformationen belegen.
Prüfung und Einreichung:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GCS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Head of IT & Field Services vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen IT-Partnerschaft, Unterstützung und Koordination sowie Technologieumsetzung zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich IT-Initiativen geleitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit ERP-Transformationen.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du IT-Roadmaps entwickelt und Technologie-Strategien implementiert hast, um die Effizienz in verschiedenen Geschäftsbereichen zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist.
