Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft als Cloud Engineer und unterstütze wichtige Regierungsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf IT-Infrastruktur und Operations.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ingenieurfähigkeiten, um echte Veränderungen in der Cloud-Technologie zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Cloud Engineering und aktive Top Secret Sicherheitsfreigabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Type of Requisition: Regular
- Clearance Level Must Currently Possess: Top Secret
- Clearance Level Must Be Able to Obtain: Top Secret
- Public Trust/Other Required: None
- Job Family: IT Infrastructure and Operations
Job Qualifications
- Skills: Cloud Applications, Cloud Architectures, Cloud Engineering
- Certifications: None
- Experience: 8+ years of related experience
- US Citizenship Required: Yes
Job Description
Transform technology into opportunity as a
Cloud Engineer at GDIT. Shape what’s next for mission‑critical government projects while shaping what’s next for your engineering career.
- Meaningful Work and Personal Impact
- As a
Cloud Engineer , you will support the CNIC N6 IT Support team’s mission, providing system administration and development/maintenance support of Commander, Navy Installation Command (CNIC).
- Provide engineering, modernization, and migration support for CNIC Enterprise Business Solutions (EBS), including G2 Share Point, custom applications, Microsoft and Linux‑based systems as they transition from on‑premises data centers to DOD/Navy M365, Azure (Flank Speed), and AWS environments.
Responsibilities include cloud architecture design, implementation of cloud native services, migration engineering, security alignment, testing, documentation, and operational continuity per CNIC PWS requirements.
- Perform cloud engineering and design tasks to support migration of CNIC G2 Share Point sites, .
Net, custom‑coded applications, Windows Server, and Linux systems into Azure and AWS (multi‑cloud).
- Evaluate legacy G2 Share Point applications and recommend target cloud architecture and modernization approaches.
- Develop phased migration plans aligned with CNIC’s enterprise roadmap and SQL database modernization strategies.
- Configure, deploy, and integrate applications in cloud environments following Do D 8570.1, 8500.1, SECNAV 5510.30B/36A, and RMF cybersecurity requirements.
- Support Identity & Access Management modernization including federation, SSO, RBAC, Azure Cloud, ADDS, Identity, and integration.
- Collaborate with cybersecurity to ensure Zero Trust, compliance, and IATT/ATO accreditation support.
- Provide engineering support for cloud‑based tools, analytics platforms, and interoperability modernization.
- Maintain operational continuity of existing CNIC G2, EBS systems during assessment and migration phases.
- Support engineering documentation, testing artifacts, deployment guides, and modernization procedures.
- Provide Tier II/III engineering and troubleshooting support for cloud and legacy systems.
- What You’ll Need to Succeed
Bring your engineering expertise along with a drive for innovation.
Cloud Engineer must have
Security Clearance Level
Active Top Secret clearance.
Required Experience
8 years of cloud engineering, systems engineering, or migration engineering experience.
- Cloud or Server engineering certification.
- Experience with Azure Gov, AWS Gov Cloud, Flank Speed/NAVSEA CSM coordination and account management.
- Migration of Share Point (on‑prem) to cloud.
- Application migration approaches (rehost/refactor/replatform).
- Hybrid/on‑prem to cloud networking, VPNs, identity synchronization.
- Automation and Infrastructure as code.
- Linux systems migration/support.
- RMF, cybersecurity controls, Zero Trust.
- Fin Ops awareness (cost optimization, tagging standards).
- Change Management (CAB, docs, governance).
Required Certifications
Do D 8570 IAT II compliant - Security+ CE.
Education
BS Degree or equivalent Computer Science or IT related degree.
Location
Remote.
US Citizenship required.
- What We’d Love You To Have
- Experience with Power Shell, Azure CLI, Terraform/ARM/Bicep.
- Share Point modernization tools.
- Cloud identity (AAD, MIM, federation).
- Cloud cost tracking & Fin Ops frameworks.
- Large multi‑system modernization programs.
- Experience delivering engineering artifacts and documentation under PWS‑driven workstreams.
Benefits
- Competitive pay “$129,813 - $161,000” (salary range), with additional compensation based on experience and location.
- 401(k) with company match.
- Paid time off: vacation, sick, personal, holidays, parental, military, bereavement and jury duty leave; 15 paid days per year plus 10 holidays.
- Health, dental, vision plans and health savings accounts.
- Short and long‑term disability, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness, business travel and accident insurance options.
- Paid family leave program up to 160 hours in a rolling 12‑month period.
- Flexible work weeks as possible.
- Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans
- #J-18808-Ljbffr
CNIC Cloud Engineer | Active TS clearance Arbeitgeber: GD Information Technology, Inc.
GDIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert GDIT die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Fachbereichen, während die flexible Remote/Hybrid-Arbeitsweise es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Die Position des Clinical Deployment Site Lead bietet nicht nur die Chance, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem wichtigen Bereich der elektronischen Gesundheitsakten zu sammeln.
Kontaktdaten:
GD Information Technology, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CNIC Cloud Engineer | Active TS clearance erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GD Information Technology, Inc. bewerben
Viele Unternehmen, wie GD Information Technology, Inc., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CNIC Cloud Engineer | Active TS clearance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GD Information Technology, Inc. und die ausgeschriebene Position CNIC Cloud Engineer | Active TS clearance zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GD Information Technology, Inc. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GD Information Technology, Inc. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
