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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eröffne neue Märkte in der DACH-Region und baue Wachstumschancen auf.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Finanzinstitute in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter von Softwareprodukten und Services für Finanzinstitute in der Schweiz. In der Division Financial Technology liefern wir massgeschneiderte B2B-Software-Lösungen für Finanzinstitute sowie ein neues, führendes Verwaltungssystem-Produkt für Pensionskassen (P40). Die international verteilte Division ist ein zentraler Wachstumstreiber für Netcetera. Der Bereich Financial Technology spielt eine erfolgskritische Rolle und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase.
Deine Aufgaben
- Du öffnest neue Märkte in der DACH-Region, identifizierst Zielkunden & Entscheider und baust frühe Wachstumschancen für unser Produkt- und Individualsoftware-Portfolio auf - bis zur qualifizierten Übergabe an Sales.
- Du definierst Zielkunden, Ideal Client Profiles, Personas und Value Propositions gemeinsam mit Marketing & Strategy und identifizierst Pilotkunden, PoC-Ansätze und Validierungshebel für neue Use Cases.
- Du führst Discovery-Gespräche, erkennst relevante Pain Points und positionierst unsere Produkt- und Individualsoftware-Lösungen klar, strukturiert und hands-on.
- Du validierst MVPs, Produkt-Features, Prototypen und Use Cases hinsichtlich Business Fit, Marktpotenzial und Entscheidungslogiken und entwickelst daraus erste GTM-Skizzen.
- Du generierst aktiv Leads (Outbound, Social Selling, Networking, Events) und baust ein belastbares Netzwerk im FS- und Consulting-Umfeld auf.
- Du stärkst unsere Marktpräsenz durch gezielten Outreach und Thought Leadership und setzt Kampagnen (Messaging, Tracking, Follow-up) konsequent um.
- Du arbeitest eng mit Sales, Product, Marketing und Venture/Strategy zusammen, um Marktfeedback in Roadmaps, GTM-Optimierungen und Use-Case-Weiterentwicklungen einzubringen.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Venture Building oder solution-nahen Sales im FS-/Fintech-Umfeld - mit Verständnis für Produkt- und Individualsoftware-Geschäft.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Du erkennst Chancen früh, öffnest neue Märkte und baust systematisch frühe Pipeline-Quellen auf.
- Sicher in MVP-/Feature-Validierung, Discovery, Markt- und Use-Case-Analysen sowie der Entwicklung früher GTM-Konzepte.
- Kommunikations- und präsentationsstark; souverän in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Sales und Venture/Strategy.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
Nice-To-Haves
- Erfahrung im Aufbau neuer Produktmärkte oder in Innovations-/Digitalisierungsprogrammen im FS-Umfeld.
- Zusammenarbeit mit Consulting-Firmen, Venture-Building-Units oder Innovationsfunktionen.
- Netzwerk im Banken-, Versicherungs- oder relevanten FS-Tech-Ökosystem in DE/AT/LIE/LUX.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Business Development Manager Growth (DACH) Arbeitgeber: G+D Netcetera
Kontaktperson:
G+D Netcetera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager Growth (DACH)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups in der DACH-Region und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Chancen hast du, interessante Leads zu generieren.
✨Sei proaktiv bei der Lead-Generierung
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen! Nutze Social Selling und Outbound-Strategien, um aktiv neue Märkte zu erschließen. Zeige Initiative und gehe auf potenzielle Kunden zu, um deine Lösungen vorzustellen.
✨Verstehe die Pain Points deiner Zielkunden
Führe Discovery-Gespräche, um die Herausforderungen deiner Zielkunden zu erkennen. Wenn du ihre Bedürfnisse verstehst, kannst du deine Produkt- und Individualsoftware-Lösungen gezielt positionieren und ihnen echten Mehrwert bieten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir freuen uns über direkte Bewerbungen! Nutze unsere Website, um dich für die Position des Business Development Managers zu bewerben. So zeigst du uns dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Growth (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development und die Fintech-Branche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du neue Märkte erschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Das kommt gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+D Netcetera vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die DACH-Region und die spezifischen Finanzinstitute, mit denen du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Herausforderungen und wie deine Lösungen ihnen helfen können. Das zeigt, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an der Branche hast.
✨Klarheit über deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Hunter-Mentalität und Erfolge im Business Development belegen. Zeige, wie du neue Märkte geöffnet und frühzeitige Wachstumschancen identifiziert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie du mit Sales, Marketing und Produktteams zusammengearbeitet hast, um Marktfeedback zu integrieren und erfolgreiche Strategien zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Markt oder zur Strategie des Unternehmens sind immer gut.