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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eröffne neue Märkte in der DACH-Region und baue Wachstumschancen auf.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Finanzinstitute in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen, um deine Chancen zu erhöhen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter von Softwareprodukten und Services für Finanzinstitute in der Schweiz. In der Division Financial Technology liefern wir maßgeschneiderte B2B-Softwarelösungen für Finanzinstitute sowie ein neues, führendes Verwaltungssystem-Produkt für Pensionskassen (P40). Die international verteilte Division ist ein zentraler Wachstumstreiber für Netcetera. Der Bereich Financial Technology spielt eine erfolgskritische Rolle und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase.
Deine Aufgaben:
- Du öffnest neue Märkte in der DACH-Region, identifizierst Zielkunden & Entscheider und baust frühe Wachstumschancen für unser Produkt- und Individualsoftware-Portfolio auf - bis zur qualifizierten Übergabe an Sales.
- Du definierst Zielkunden, Ideal Client Profiles, Personas und Value Propositions gemeinsam mit Marketing & Strategy und identifizierst Pilotkunden, PoC-Ansätze und Validierungshebel für neue Use Cases.
- Du führst Discovery-Gespräche, erkennst relevante Pain Points und positionierst unsere Produkt- und Individualsoftware-Lösungen klar, strukturiert und hands-on.
- Du validierst MVPs, Produkt-Features, Prototypen und Use Cases hinsichtlich Business Fit, Marktpotenzial und Entscheidungslogiken und entwickelst daraus erste GTM-Skizzen.
- Du generierst aktiv Leads (Outbound, Social Selling, Networking, Events) und baust ein belastbares Netzwerk im FS- und Consulting-Umfeld auf.
- Du stärkst unsere Marktpräsenz durch gezielten Outreach und Thought Leadership und setzt Kampagnen (Messaging, Tracking, Follow-up) konsequent um.
- Du arbeitest eng mit Sales, Product, Marketing und Venture/Strategy zusammen, um Marktfeedback in Roadmaps, GTM-Optimierungen und Use-Case-Weiterentwicklungen einzubringen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development, Venture Building oder solution-nahen Sales im FS-/Fintech-Umfeld - mit Verständnis für Produkt- und Individualsoftware-Geschäft.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Du erkennst Chancen früh, öffnest neue Märkte und baust systematisch frühe Pipeline-Quellen auf.
- Sicher in MVP-/Feature-Validierung, Discovery, Markt- und Use-Case-Analysen sowie der Entwicklung früher GTM-Konzepte.
- Kommunikations- und präsentationsstark; souverän in cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Product, Marketing, Sales und Venture/Strategy.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
Nice-To-Haves:
- Erfahrung im Aufbau neuer Produktmärkte oder in Innovations-/Digitalisierungsprogrammen im FS-Umfeld.
- Zusammenarbeit mit Consulting-Firmen, Venture-Building-Units oder Innovationsfunktionen.
- Netzwerk im Banken-, Versicherungs- oder relevanten FS-Tech-Ökosystem in DE/AT/LIE/LUX.
Für diese Vakanz berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.
Business Development Manager Growth (DACH) Arbeitgeber: G+D Netcetera
Kontaktperson:
G+D Netcetera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager Growth (DACH)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Events, nimm an Webinaren teil und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, neue Märkte zu erschließen.
✨Discovery-Gespräche führen
Sei proaktiv und führe Discovery-Gespräche mit potenziellen Kunden. Stelle die richtigen Fragen, um ihre Pain Points zu erkennen und zeige, wie unsere Lösungen ihnen helfen können. Das ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und Leads zu generieren.
✨Social Selling nutzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv Leads zu generieren. Teile relevante Inhalte, interagiere mit anderen und positioniere dich als Thought Leader in der Finanztechnologie. So ziehst du die Aufmerksamkeit von Entscheidungsträgern auf dich.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager Growth (DACH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Business Development Manager Growth (DACH) brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und wo wir hinwollen, kannst du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für uns bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen und Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+D Netcetera vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und der DACH-Region auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und welche Herausforderungen die Branche gerade hat. So kannst du gezielt auf die Pain Points eingehen, die du in deinen Discovery-Gesprächen ansprechen möchtest.
✨Deine Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Hunter-Mentalität und Erfolge im Business Development zeigen. Zeige, wie du neue Märkte erschlossen hast und welche Strategien du verwendet hast, um Leads zu generieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen bereit haben, bei denen du mit Product, Marketing oder Sales zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Kommunikation verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im DACH-Markt oder wie sie ihre Produkte weiterentwickeln wollen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.