Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Wealth Management mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen für Finanzinstitute mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Wachstumspotenzial und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Business Development und mache einen echten Unterschied im Finanzsektor.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales und Business Development im Financial Services Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter von Softwareprodukten und Services für Finanzinstitute. In der Division Financial Technology liefern wir maßgeschneiderte B2B-Softwarelösungen für Finanzinstitute und Pensionskassen. Die Division Financial Technology ist ein zentraler Wachstumstreiber für Netcetera. In dieser Rolle gestaltest du den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs vor allem im DACH-Raum mit hohem Gestaltungsspielraum. Du kombinierst strategisches Business Development mit operativer Sales‑Verantwortung und fokussierst dich dabei auf ein klar definiertes Zielsegment im Wealth Management mit hohem Marktpotenzial. Dabei hast du direkten Einfluss auf die Positionierung, das Angebot sowie die Go‑to‑Market‑Strategie und prägend die weitere Entwicklung des Bereichs maßgeblich mit.
Wenn du eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringst und über gute Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Skills verfügst, freuen wir uns, von dir zu hören.
Business Development & Marktvalidierung- Du identifizierst und validierst Marktpotenziale im Wealth Management/Private Banking Umfeld (Privatbanken, Asset Manager, Altersvorsorge).
- Du führst strukturierte Discovery‑ und Marktvalidierungsgespräche (z. B. mit CIOs, Heads of Wealth Management, Produktverantwortlichen), um Pain Points, Budgets und Prioritäten zu verstehen.
- Du leitest daraus konkrete Use Cases, Value Propositions und Go‑to‑Market‑Ansätze ab, gemeinsam mit internen Stakeholdern.
- Du baust aktiv neue Opportunity‑Quellen auf – auch ohne bestehendes Produkt («from zero to pipeline»).
- Du nutzt dein bestehendes Netzwerk in der Financial‑Services‑Industrie (insb. DACH), um Türen auf Entscheider‑Ebene zu öffnen.
- Du positionierst uns als relevanten Gesprächspartner im Markt (Thought Leadership, Sparring auf Augenhöhe, keine klassische «Produkt‑Sales»-Logik).
- Du verantwortest den gesamten Sales‑Cycle für Individualsoftware‑Projekte – von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
- Du entwickelst und schließt komplexe Deals im Enterprise‑Umfeld (Individualsoftware, Transformation, Integration).
- Du steuerst den gesamten Angebotsprozess inkl. Pre‑Sales, Delivery, Preisgestaltung sowie Vertragsverhandlungen.
- Du verantwortest Pipeline, Forecast und Deal‑Risiken transparent gegenüber Management und Delivery.
- 8 bis 12 Jahre Erfahrung im Enterprise Sales und Business Development im Financial‑Services‑Umfeld.
- Fokus auf Wealth Management / Private Banking / Asset Management oder angrenzende Segmente.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Geschäft aus frühen Phasen heraus (kein reines «Run‑the‑Business»-Sales).
- Erfahrung im Verkauf komplexer Software‑/IT‑Projekte (z. B. Custom Development, Plattformen, Transformation, Integration).
- Belastbares Netzwerk auf Entscheider‑Ebene (CIO, IT, Fachbereich) im DACH‑Finanzsektor.
- Fähigkeit, ohne fertiges Produkt zu verkaufen, d. h. über Problemverständnis, Use Cases und Value Proposition.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Strategieberatungen oder Boutique‑Consultancies im FS‑Umfeld.
- Verständnis für Core‑Banking‑Systeme, Integrationsarchitekturen und regulatorische Anforderungen.
- Erfahrung im Aufbau von Partner‑Ökosystemen als Go‑to‑Market‑Kanal.
Senior Sales & Business Development Manager (FS/Wealth Mgmt) Arbeitgeber: G+D Netcetera
Netcetera ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Financial Technology. Mit einem starken Fokus auf den DACH-Raum und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und ein unterstützendes Team bieten, das den Erfolg jedes Einzelnen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales & Business Development Manager (FS/Wealth Mgmt) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Finanzbranche, um Kontakte zu Entscheidungsträgern zu knüpfen. Je mehr du dich mit Leuten austauschst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Marktforschung betreiben
Mach dir ein Bild vom Markt und den aktuellen Trends im Wealth Management. Wenn du die Pain Points der Branche verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und dich als Experte positionieren.
✨Hands-on Mentalität zeigen
Sei proaktiv und zeige deine Hands-on Mentalität! Wenn du Ideen hast, wie wir unser Angebot verbessern können, sprich sie an. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales & Business Development Manager (FS/Wealth Mgmt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Bereich Sales und Business Development durchscheinen.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Zeig uns, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+D Netcetera vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Wealth Management vertraut. Zeige, dass du die Pain Points der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.
✨Netzwerk nutzen
Bereite dich darauf vor, dein bestehendes Netzwerk im Finanzsektor zu diskutieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kontakte zu Entscheidern hergestellt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Strategische Denkweise
Sei bereit, über strategische Ansätze zur Marktentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Value Propositions und Go-to-Market-Strategien entwickeln würdest, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deinen Verkaufsprozess zu erläutern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Deals zu managen und den gesamten Sales-Cycle zu steuern, von der Qualifizierung bis zum Abschluss.
