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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Vertrieb unserer Identity-Lösungen in der DACH-Region und darüber hinaus.
- Arbeitgeber: G+D Netcetera, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Identität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Digital Identity.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit, persönliches Engagement und ein hohes Mass an Professionalität prägen unsere G+D Netcetera-Community. Mit Leidenschaft entwickeln wir in internationalen Teams sichere und moderne Softwarelösungen. Im Bereich Digital Identity gestalten wir die digitale Zukunft Europas aktiv mit. Unsere Lösungen verbinden EUDI Wallets, eIDs, verifiable Credentials und Identitätsdienste, um sichere und interoperable digitale Identitäten über Grenzen hinweg zu ermöglichen.
Als Senior Sales Manager Digital Identity bist du verantwortlich für den Auf- und Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten im stark wachsenden Markt der digitalen Identität. Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Partnern zusammen, um Unternehmen und Organisationen für unsere innovativen Lösungen zu gewinnen.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den ergebnisorientierten Vertrieb unserer Identity-Lösungen an ausgewählte Bestands- und Neukunden in der DACH-Region (nach Absprache auch in anderen Regionen) von der Lead-Generierung über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
- Du pflegst und stärkst langjährige, wertvolle Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden bis hin zur Geschäftsführungsebene.
- Du baust eine nachhaltige Pipeline an Sales-Opportunitäten bei Neukunden auf und nutzt einen beratenden Sales-Ansatz, um den Mehrwert unserer Produkte (z. B. CIAM, brIDge, mySSI) im Hinblick auf eIDAS 2.0 oder anderen regulatorischen Vorgaben auch auf Fachebene überzeugend zu vermitteln.
- Du vertrittst uns auf Branchenveranstaltungen mit begeisternden Vorträgen, analysierst den Markt und erkennst Trends, die du gezielt für neue Vertriebschancen nutzt.
- Gemeinsam mit den Marketing- und Produktkollegen erstellst du Vertriebsunterlagen und Präsentationen.
- Du arbeitest eng mit unserer operativen Kundenbetreuung zusammen und behältst den Überblick über laufende Projekte.
- Du führst Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit Compliance und Rechtsabteilung und dokumentierst vertriebsrelevante Aktivitäten in Salesforce.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in einem relevanten Fachgebiet mit fundiertem Verständnis moderner SaaS-/Cloud-Architekturen sowie der Bereich Digital Identity.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software- oder IT-Lösungen, idealerweise im Bereich Digital Identity.
- Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in digitaler Identität, Authentifizierung, eIDAS 2.0, verifiable Credentials, CIAM und relevante Ökosysteme und hast die Fähigkeit, technische und regulatorische Inhalte in verständliche Business-Argumentationen zu übersetzen.
- Du hast nachweisbare Erfolge in Neukundenakquise und strategischer Geschäftserweiterung bei Bestandskunden erzielt und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der Banken- und Finanzindustrie aufgebaut.
- Du überzeugst durch ein vertrauensbildendes Auftreten mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und wirkst souverän auf allen Hierarchieebenen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch oder weitere Sprachen von Vorteil) sowie Reisebereitschaft.
Senior Sales Manager Digital Identity Arbeitgeber: G+D Netcetera
Kontaktperson:
G+D Netcetera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager Digital Identity
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Lösungen und wie du zum Wachstum im Bereich Digital Identity beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Identität und bereite dich darauf vor, deine Ideen und Ansätze klar zu kommunizieren. Sei bereit, deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen und wie du diese auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anwenden kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und dich mit unserer Community identifizieren kannst. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager Digital Identity
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Sales Manager Digital Identity interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für digitale Identität zeigen.
Betone deine Erfolge: Wir suchen nach jemandem mit nachweisbaren Erfolgen im B2B-Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Verstehe unsere Produkte: Mach dich mit unseren Lösungen vertraut! Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Produkte und den Markt der digitalen Identität hast, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G+D Netcetera vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Identität vertraut. Informiere dich über eIDAS 2.0 und verifiable Credentials, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wenn es darum geht, technische Inhalte in verständliche Argumente zu übersetzen. Du solltest in der Lage sein, komplexe Themen einfach zu erklären, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Sei bereit für Fragen zur Zusammenarbeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Produktmanagement, Marketing und anderen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst.