Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwurf und Weiterentwicklung komplexer technischer Lösungsdesigns sowie Unterstützung interner und externer Stakeholder.
- Unternehmen: teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister mit rund 350 Mitarbeitenden im IT- und SAP-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote work und eine EGYM-Fitness-Mitgliedschaft sind Teil der perks.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Hamburg und befristet in Arbeitnehmerüberlassung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Projekterfahrung in IT-Architektur und umfangreiche Kenntnisse in mehreren Technologiedomänen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
teamative ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister & Personalberatung mit dem Mensch im Mittelpunkt: Wir wollen nachhaltiger und langfristiger Lösungspartner sein. Das schaffen wir, indem wir Ideen mitbringen, die das Geschäft unserer Kunden und Kandidaten voranbringen. Unsere Mitarbeitenden haben IT-Knowhow, Spaß an der Arbeit und prägen uns. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
Zur Unterstützung unseres Kunden suchen wir ab sofort einen IT-Architekt (m/w/d) für eine befristete Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung in Hamburg.
Deine Aufgaben
- Entwurf und Weiterentwicklung komplexer technischer, prozessualer und organisatorischer Lösungsdesigns
- Konzeption und Integration von Teilarchitekturen über mehrere Technologiedomänen hinweg, u. a.: Netzwerk, Server- und Storage-Infrastrukturen, IT-Security, Betriebssysteme, Datensicherung, Middleware, Identity Management, IT Operations Management, Applikationsarchitekturen
- Erstellung angebotsrelevanter Dokumentationen
- Durchführung komplexer Kostenallokationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Fachliche Beratung und Unterstützung interner sowie externer Stakeholder
- Beratung und Unterstützung von Projektteams bei Architektur- und Infrastrukturthemen
- Analyse und Lösung komplexer technischer Fragestellungen
- Fachliche Führung und Steuerung größerer Teams im Projektumfeld
- Unterstützung bei strategischen und konzeptionellen IT-Themen
Dein Profil
- Mehr als 8 Jahre Projekterfahrung im Bereich IT-Architektur / Infrastruktur / Solution Design
- Nachweisbare Referenzen in vergleichbaren Projekten
- Umfangreiche Kenntnisse in mehreren Technologiedomänen und angrenzenden Fachgebieten
- Erfahrung in der Konzeption komplexer IT-Lösungen und Betriebsarchitekturen
- Erfahrung in der fachlichen Führung größerer Teams
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf unterschiedlichen Management- und Fachebenen
- Erfahrung im öffentlichen Umfeld oder in großen Enterprise-/RZ-Strukturen
Warum wir?
- teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
- Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und remote work
- Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein tolles Team
- Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
- Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
- Langfristig: Die Möglichkeit auf eine Zukunft mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
IT-Architekt (m/w/d) Arbeitgeber: gd-Team
teamative bietet ein attraktives bAV-Modell für die Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Das Unternehmen hat eine flache Hierarchie und fördert Teambuilding durch jährliche Firmenevents im In- und Ausland. Mit einem dynamischen Team von 350 Mitarbeitenden wird eine nachhaltige Partnerschaft angestrebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Architekt (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei gd-Team schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei gd-Team.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Architekt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei gd-Team aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gd-Team vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
