GD in Bern sucht eine:n HR-Partner:in (80-100%), die/der als strategische Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden fungiert und die Gesamtverantwortung für HR-Prozesse in der Betreuung übernimmt. Sie beraten Vorgesetzte in Rekrutierung, Lohnfindung, Mitarbeitendengesprächen sowie in Entwicklungsthemen und sichern die Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben.
Zudem begleiten Sie sensible Fälle und arbeiten eng mit Führungskräften bei der Umsetzung der Personalpolitik
#J-18808-Ljbffr
