Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Bewohner in der Altenpflege und gestalte deren Zuhause.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl und exzellentem Service.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Essenszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Teilen: Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Das bringen Sie mit:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Anerkennung als Pflegedienstleitung gemäß § 132a SGB V bzw. § 71 SGB XI
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege
- Erfahrung & Kompetenzen: Fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege ist zwingend erforderlich. Erfahrung in der Durchführung von Qualitätsprüfungen, Audits und MD-Prüfungen. Sicherer Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (SGB V, SGB XI) und pflegefachlichen Standards. Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Das sind Sie:
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Leitungskräften
- Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem Arbeitsstil
- Hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Standort: Hannover Servicezentrale
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort
Sonderzahlung / Leistungsprämie, 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche), Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung, 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung, Sonderpreise in unseren GDA-Hotels, Mobilitätsangebote - JobTicket und BusinessBike, Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)
Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) Arbeitgeber: GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Ausrichtung auf das Allgemeinwohl und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir in Hannover ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit und eine hohe Eigenverantwortung geprägt ist, sowie zahlreiche Rabatte und Mobilitätsangebote.
Kontaktdaten:
GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die GDA und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und strukturiert. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachberaterin/Fachberater Care interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung in der ambulanten Pflege? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst und gut organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GDA und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf das Allgemeinwohl legt, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Beratungskompetenz oder deine Fähigkeit zur Veränderung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Anforderungen (SGB V, SGB XI) vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
