Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere ambulanten Dienste in der Pflege und entwickle innovative Pflegeangebote.
- Unternehmen: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Essenszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege/Krankenpflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Mit Ihrer fachlichen Expertise, insbesondere im Bereich der ambulanten Pflege, unterstützen Sie aus unserer Servicezentrale in Hannover unsere ambulanten Dienste an bundesweit acht Standorten. Als Teil des Teams Care begleiten Sie die Standorte eigenverantwortlich in fachlichen, strukturellen und qualitativen Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflegeangebote bei. Dabei unterstützen Sie die Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen, pflegefachlicher Standards und qualitätsgesicherter Prozesse.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege/Krankenpflege sowie Anerkennung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI zwingend erforderlich
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege und als Pflegedienstleitung ist zwingend erforderlich.
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem Arbeitsstil, ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Leitungskräften
- Erfahrung in der Durchführung von Qualitätsprüfungen, Audits und MD-Prüfungen, sicherer Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (SGB V, SGB XI) und pflegefachlichen Standards
- Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Standort: Hannover Servicezentrale
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort
- Sonderzahlung / Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
- 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
- Sonderpreise in unseren GDA-Hotels
- Mobilitätsangebote - JobTicket und BusinessBike
- Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)
In unserer Zentrale ist die Abteilung Care der Dienstleister für unsere Standorte in allen Fragen der Pflege.
Bewerbungsfrist: 3
Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) Arbeitgeber: GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Ausrichtung auf das Allgemeinwohl und eine wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Talentmanagement fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Essenszuschuss, Sonderzahlungen und Mitarbeiter-Rabatten, während Sie in einem dynamischen Team in der Servicezentrale in Hannover arbeiten.
Kontaktdaten:
GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und informiere dich über die GDA und ihre Werte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für die GDA und die Position als Fachberaterin/Fachberater Care interessierst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der ambulanten Pflege und als Pflegedienstleitung hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringt, um unser Team zu unterstützen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die GDA und ihre Mission, das Allgemeinwohl zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Beratungskompetenz oder Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben (SGB V, SGB XI) vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Anforderungen in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
