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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die stationäre Pflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Dienstwagen, Essenszuschuss und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte das Zuhause unserer Bewohner und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Sie tragen als freigestellte Pflegedienstleitung die Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung der stationären Pflege im Rind'schen Bürgerstift.
- Sie haben Erfahrung in Personalführung, -planung und -entwicklung (bspw. Dienstplangestaltung und Fortbildungsplanung).
- Sie stellen die Pflegequalität sicher und ermöglichen die Umsetzung externer und innerbetrieblicher (QM-)Vorgaben.
- Sie übernehmen die Kommunikation mit Gästen, Angehörigen, Abteilungen und externen Dienstleistern.
- Sie sind zur Pflegedienstleitung gemäß §71 SGB XI qualifiziert.
- Sie besitzen wünschenswerterweise eine Weiterbildung zur Praxisanleitung.
- Ihre Stärke liegt in der Steuerung von Prozessen.
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz.
- Sie bringen Kenntnisse in der EDV-gestützten Pflegedokumentation und Dienstplanung mit.
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungskraft.
Standort: Bad Homburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: Sonderzahlung / Leistungsprämie
- Freistellung von der aktiven Pflege
- Dienstwagen
- 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
- 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
- Sonderpreise in unseren GDA-Hotels
- Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad
- Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)
Das RBS befindet sich nur 20 Min zu Fuß vom Bahnhof entfernt und nur 200 Meter von der Bushaltestelle.
Pflegedienstleitung (w/m/d) nach §71 SGB IX für die stationäre Pflege Arbeitgeber: GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH
Kontaktperson:
GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d) nach §71 SGB IX für die stationäre Pflege
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Pflege zu interagieren. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege und das Wohl deiner Bewohner.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere uns direkt über unsere Website und erkundige dich nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, die dir den Einstieg erleichtern könnten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Pflege sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d) nach §71 SGB IX für die stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Stelle als Pflegedienstleitung. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung. Wir suchen jemanden, der Prozesse steuern kann und die Pflegequalität sicherstellt. Zeig uns, was du drauf hast!
Kommunikation ist der Schlüssel: Da du viel mit Gästen, Angehörigen und externen Dienstleistern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDA Gesellschaft für Dienste im Alter mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die GDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der GDA machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle der Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Kommunikationskompetenz zeigen
Da die Kommunikation mit Gästen, Angehörigen und externen Dienstleistern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die GDA aktuell in der stationären Pflege sieht oder nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
