Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere ambulanten Dienste mit deiner Expertise in der Pflege.
- Unternehmen: GDA, ein gemeinnütziges Unternehmen mit Fokus auf das Allgemeinwohl.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur.
Standort: Hannover Servicezentrale
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort
Das bieten wir Ihnen:
- Sonderzahlung / Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche)
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung
- 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung
- Sonderpreise in unseren GDA-Hotels
- Mobilitätsangebote
- JobTicket und BusinessBike
- Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mit Ihrer fachlichen Expertise, insbesondere im Bereich der ambulanten Pflege, unterstützen Sie aus unserer Servicezentrale in Hannover unsere ambulanten Dienste an bundesweit acht Standorten.
- Als Teil des Teams Care begleiten Sie die Standorte eigenverantwortlich in fachlichen, strukturellen und qualitativen Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflegeangebote bei.
- Dabei unterstützen Sie die Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen, pflegefachlicher Standards und qualitätsgesicherter Prozesse.
Das sind Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege/Krankenpflege sowie Anerkennung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI zwingend erforderlich
- Fundierte Erfahrung in der ambulanten Pflege und als Pflegedienstleitung ist zwingend erforderlich.
- Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig kooperativem Arbeitsstil, ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Leitungskräften
- Erfahrung in der Durchführung von Qualitätsprüfungen, Audits und MD-Prüfungen, sicherer Umgang mit gesetzlichen Anforderungen (SGB V, SGB XI) und pflegefachlichen Standards
- Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und nachhaltig zu begleiten
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! In unserer Zentrale ist die Abteilung Care der Dienstleister für unsere Standorte in allen Fragen der Pflege. Bewerbungsfrist: 30.06.2026.
GDA Zentrale
Frau Nadine Witt
Abteilungsdirektion Care
Hildesheimer Str. 187
30173 Hannover
Telefon: 0511 28009-0
Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) Arbeitgeber: GDA
Die GDA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Ausrichtung auf das Allgemeinwohl und eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. In der Servicezentrale in Hannover profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie einem unterstützenden Team, das Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem bieten wir zahlreiche Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die GDA und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im Team Care oder den Entwicklungsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die ambulante Pflege zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachberaterin/Fachberater Care (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Fachberaterin/Fachberater Care interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Du hast Erfahrung in der ambulanten Pflege? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen, besonders die, die direkt mit den Anforderungen der Stelle zu tun haben.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Die GDA legt großen Wert auf das Allgemeinwohl, also zeige in deinem Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der ambulanten Pflege oder als Pflegedienstleitung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Deine Durchsetzungsfähigkeit und dein kooperativer Arbeitsstil sind entscheidend für die Rolle. Übe deine Körpersprache und deinen Tonfall, um sicherzustellen, dass du kompetent und freundlich wirkst.
