Category Manager:in

Category Manager:in

Großostheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unser Online-Sortiment und entwickle spannende Produktneuheiten.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener und herzlicher Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 35% Mitarbeiterrabatt.
  • Weitere Informationen: Tolle Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines tollen Teams und gestalte den Erfolg unserer Produkte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder E-Commerce und Erfahrung im Category Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst es, Trends zu erkennen, Sortimente strategisch zu steuern und den Erfolg von Produkten messbar zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Category Manager (m/w/d) gestaltest du unser Online-Sortiment aktiv mit, entwickelst spannende Produktneuheiten und Online-Exklusivartikel und sorgst dafür, dass unsere Aktionen bei unseren Kunden punkten.

Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an bei uns wohlfühlst - durch:

  • eine herzliche und offene Unternehmenskultur
  • einen abwechslungsreichen Job mit Raum für persönliches Wachstum
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
  • die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office
  • ein marktkonformes Gehalt, je nach Ausbildung und Berufserfahrung
  • Weiterbildungsangebote, die Dich auf dem Laufenden halten und neue Entwicklungschancen bieten
  • 35% Mitarbeiterrabatt und tolle Angebote bei zahlreichen Partnern, für Deine Freizeitgestaltung, Urlaubsplanung oder den nächsten Onlinekauf
  • eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, um gemeinsam in Deine Zukunft zu investieren
  • eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie von bis zu 2.000€
  • ein tolles Team, dessen Zusammenhalt wir auch abseits des Büroalltags mit Teamevents und einer Weihnachtsfeier stärken möchten

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung definierter Warengruppen im Online-Sortiment inklusive P&L-Verantwortung
  • Analyse und Steuerung des Sortiments auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und KPI-Analysen
  • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Produktneuheiten, Online-Exklusivartikeln und Aktionssortimenten
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement, Logistik, Marketing, IT und weiteren internen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit sowie aktive Bestandssteuerung in Abstimmung mit Supply Chain und Logistik
  • Verantwortung für Preisgestaltung, Kampagnenplanung und Erfolgskontrolle von Verkaufsaktionen
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Nutzung von Reportings, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen
  • Aktive Mitwirkung an der Omnichannel-Strategie als Schnittstelle zwischen Online- und stationärem Handel
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen (z. B. PIM, Warenwirtschaft, Automatisierungen)

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Handelsmanagements, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Category Management, Einkauf oder E-Commerce, idealerweise im Handels- oder Omnichannel-Umfeld
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Erfahrung in der Steuerung von Sortimenten inklusive P&L-Verantwortung
  • Sehr gutes analytisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reportings und Forecasts
  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- und ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie idealerweise mit PIM-, CMS- und Shop-Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Analyse- und Webtracking-Tools (z. B. Google Analytics)
  • Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und im Projektmanagement
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

SCHÖN, WENN’S DEPOT IST – Das findest Du auch? Dann bewirb Dich direkt online und zeig uns, wer Du bist! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Category Manager:in Arbeitgeber: GDC Deutschland GmbH

Als Category Manager:in in unserem Unternehmen erwartet Dich eine herzliche und offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum bietet. Wir fördern Deine Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und bieten Dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem tollen Team, das auch abseits des Büroalltags zusammenhält, bist Du bei uns genau richtig, um Deine Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

GDC Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Category Manager:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position als Category Manager:in hast und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Trends und Sortimentsgestaltung in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Manager:in mit Bravour zu bestehen

Analytisches Verständnis
Kenntnisse in P&L-Verantwortung
Erfahrung im Category Management
E-Commerce Kenntnisse
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
KPI-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu StudySmarter passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Category Management oder E-Commerce. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Online-Sortiment aktiv mitgestalten kannst.

Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da wir viel Wert auf Datenanalyse legen, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du Kennzahlen und Reportings genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Produkten messbar zu machen.

Bewirb dich direkt online!:Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten können. Zeig uns, dass du bereit bist, unser Team zu bereichern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDC Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche und Trends

Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Category Management. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Marktveränderungen hast und wie diese das Sortiment beeinflussen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich P&L-Verantwortung und Sortimentssteuerung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen, Reportings und Forecasts zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Produkten zu messen.

Teamarbeit und Kommunikation hervorheben

Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche bereichsübergreifende Projekte parat haben. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Stakeholder effektiv einbindest.