Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Projekte und arbeite eng mit Kindern zusammen.
- Unternehmen: Engagierte Gemeinde mit einem kompetenten Team in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unsere Kindertageseinrichtung Piding (2 Kindergarten- und 3 Krippengruppen) und den Kindergarten im HPZ (eingruppiger Kindergarten) suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD (30 Tage Urlaub, Regenerationstage, Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie, betriebliche Altersversorgung, etc.) sowie eine betriebliche Krankenversicherung
- Ein engagiertes und kompetentes Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
Wir erwarten von Ihnen:
- Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in
- Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft und Offenheit gegenüber gruppenübergreifenden Projekten und Aktivitäten
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an die Gemeinde Piding, Thomastr. 2, 83451 Piding.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Obermayer (pädagogische Leitung Kita, Tel.: 0049/8651/63260, E-Mail: kita@piding.de) oder Frau Baumgartner (Gemeinde Piding, Tel.: 0049/8651/7659-14, E-Mail: barbara.baumgartner@piding.de) zur Verfügung.
Kinderpfleger/in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Gde.Piding
Die Gemeinde Piding ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kinderpfleger/in nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD bietet, sondern auch ein engagiertes und kompetentes Team, das Wert auf Kreativität und Mitbestimmung legt. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersversorgung und Krankenversicherung, die Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger/in (m/w/d) gesucht erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gde.Piding ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Gde.Piding.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Gde.Piding zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger/in (m/w/d) gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Gde.Piding zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Gde.Piding relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Gde.Piding, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gde.Piding vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
