TEAMLEITER WARENEINGANGSLAGER in Kreuzlingen

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Karrierechancen: TEAMLEITER WARENEINGANGSLAGER (391)

Anforderungskennung391 -Veröffentlicht -GDELS Mowag

In dieser Funktion führt und koordiniert der Teamleader Warehouse Inbound die Prozesse im Wareneingang, stellt einen reibungslosen Warenfluss sicher und gewährleistet die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards. Zudem verantwortet er die Führung und Einsatzplanung des Inbound-Teams.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams im Bereich Wareneingang/Einlagerung
• Verantwortung über sämtliche internen und externen Wareneingänge im Bereich Warehouse
• Sicherstellung der korrekten Warenannahme und Entladung sowie die Koordination der Abladestellen
• Eigenständige Weiterentwicklung der Abteilung, inkl. Initialisierung und Mitgestaltung von kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen (KVP)
• Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Schnittstellen im Zusammenhang mit dem Inbound-Prozess
• Reporting der relevanten Leistungskennzahlen an die Abteilungsleitung
• Förderung eines optimalen Reklamationswesens und Betreuung entsprechender Prozesse
• Regelmässige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• Leitung und Mitarbeit in Projekten und Teilprojekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik zwingend, Weiterbildung zum Logistikfachmann oder einer ähnlichen Qualifikation im Bereich Logistik wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet inkl. Führungserfahrung zwingend
• Routine und fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP-ERP-Systemen (MM/WM) sowie MS-Office zwingend
• Erfahrung in der Umsetzung von KVP-Massnahmen sowie der Anwendung von Qualitätsmanagementmethoden
• Hohes Mass an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Teamorientierung
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch

Das bieten wir Ihnen

• Spannendes Aufgabengebiet mit Austausch und Kontakt zu vor- und nachgelagerten Schnittstellen sowie internen und externen Kunden im In- und Ausland
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung durch ein dynamisches Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. Übernahme des Arbeitnehmeranteils zur Nichtberufsunfall- und Krankentaggeldversicherung, Vergünstigter Treibstoffbezug, Beteiligung an ÖV-Abonnements um.
• Zeitgerechtes Entlohnungs- und Gratifikationssystem
• Spannende Zukunftsaussichten und Karrieremöglichkeiten
• Vielfältiges Weiterbildungsprogramm und Talentförderprogramme

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