Auf einen Blick
- Aufgaben: Design, develop, and deploy software solutions while collaborating with cross-functional teams.
- Unternehmen: The role is part of a team focused on responsible AI integration and innovative technology products.
- Vorteile: Offers a hybrid work schedule and competitive pay ranging from $57.00 to $60.00 hourly.
- Weitere Informationen: This is a fully remote position, allowing flexibility in work location.
- Warum dieser Job: Join a team that emphasizes continuous learning and the use of AI technologies.
- Qualifikationen: Requires 5+ years of IT experience and proficiency in programming languages and frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Position ist ein mittlerer bis höherer Produktentwickler, der für das Design, die Entwicklung und den Einsatz innovativer Softwarelösungen verantwortlich ist, die die organisatorischen Ziele unterstützen. Die Rolle betont die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, nutzt KI-gestützte Technologien und übernimmt moderne Entwicklungspraktiken, um qualitativ hochwertige, produktionsbereite Anwendungen zu liefern. Ein starker Fokus auf verantwortungsvolle KI-Integration und kontinuierliches Lernen prägt diese Rolle, die eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung interner Technologieprodukte spielt.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Designs, der Entwicklung, des Testens und der Fehlersuche komplexer Softwarelösungen, um sicherzustellen, dass sie den organisatorischen Standards und Anforderungen entsprechen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Projektzielen, technischen Spezifikationen und Ergebnissen.
- Dokumentation von Softwarearchitekturen, Systemen und Prozessen zur Unterstützung laufender Wartungs- und Verbesserungsmaßnahmen.
- Partnerschaft mit Geschäftsteams zur verantwortungsvollen und kreativen Implementierung von KI-Funktionen in Unternehmens-, Betriebs- und Produktabläufe.
- Einbeziehung von generativen KI-Konzepten, Prompt Engineering und KI-unterstützter Entwicklung zur Lösung realer Geschäftsprobleme.
- Entwicklung oder Integration von KI-gestützten Funktionen in Produktionssysteme, verantwortungsvolles Experimentieren mit neuen Tools, Plattformen und Frameworks.
- Aktualisierung über Fortschritte in der KI-Technologie, kontinuierliches Lernen und Anwendung neuer Methoden zur Verbesserung von Lösungen.
- Wartung, Verbesserung und Unterstützung bestehender Anwendungen, um die Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und IT-Standards sicherzustellen.
- Demonstration von Neugier, Anpassungsfähigkeit und einer Wachstumsmentalität durch kontinuierliche berufliche Entwicklung.
- Durchführung anderer verwandter Aufgaben nach Bedarf, um zum Teamerfolg und zur Innovation beizutragen.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder GED mit mindestens 12 Jahren IT-Erfahrung, oder ein Associate-Abschluss mit mindestens 8 Jahren IT-Erfahrung, oder ein Bachelor-Abschluss in einem IT-bezogenen Bereich mit mindestens 5 Jahren IT-Erfahrung.
- Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder einem verwandten Bereich.
- Außergewöhnliche organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit starkem Engagement für Sicherheit.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen.
- Expertenkenntnisse in relevanten Programmiersprachen, Frameworks und Technologien.
- Tiefes Verständnis des Softwareentwicklungszyklus und moderner Methoden.
- Erfahrung im Design skalierbarer, wartbarer Softwaresysteme.
- Starke Problemlösungs- und kritische Denkfähigkeiten.
- Kenntnisse in Datenbankabfragen und -design.
- Bevorzugte Erfahrung mit Power Platform-Tools (Power Apps, Power Automate, Power BI), KI-Technologien (z.B. Claude Code, Cursor, GitHub, Figma) und Azure DevOps.
- Erfahrung in der Leitung von KI-gestützten Projekten mit Fokus auf verantwortungsvolle Innovation und ethische Praktiken.
- Verfügbarkeit für einen hybriden Arbeitszeitplan, der Büro- und Remote-Arbeit kombiniert.
Vergütung und Standort
Veröffentlichte Gehaltsspanne: 57,00 - 60,00 USD pro Stunde. Dies ist eine vollständig remote Rolle und kann von einem genehmigten Standort aus durchgeführt werden.
Software Engineer III Arbeitgeber: GDH
Work for a forward-thinking organization that prioritizes responsible AI and innovation. Enjoy a hybrid work model and competitive hourly pay. The team values continuous learning and collaboration across various business functions.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer III erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GDH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer III bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GDH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer III mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GDH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GDH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
