Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, setze Ziele und fördere die Weiterbildung deiner Mitarbeitenden.
- Unternehmen: GDMcom, Experte für Telekommunikationslösungen in der Energiebranche.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexibler Arbeitsgestaltung und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Telekommunikationssysteme und entwickle dein Team in einem sozialen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Kommunikationstechnik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4614 - 5191 € pro Monat.
GDMcom ist Experte für leistungsstarke Telekommunikationslösungen und zuverlässige Dokumentation in der Energiebranche. Als Tochterunternehmen der ONTRAS Gastransport GmbH planen, errichten, betreuen und dokumentieren wir die technische Infrastruktur für die Versorgungsanlagen und Leitungsnetze unserer Kunden - mit stetigem Erfolg, der für uns immer eine Gemeinschaftsarbeit ist. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir daher nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Werde Teil unseres Mitarbeiterteams und gehe gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.
Diese Benefits erwarten dich bei uns:
- reguläre Vollzeit ist eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen für den 24.12. und 31.12.
- familienfreundlich: Beruf und Familie zertifiziert und Nutzung des PME-Familienservices
- Vergütung nach Haustarif (4.614€ - 5.191€) bei 12,5 Bruttogehältern im Kalenderjahr
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Zuschüsse für: Mittagessen, Kindergarten, Monatskarten des ÖPNV
- Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen von Kindern, Karenztage und Krankengeldzuschuss
Deine Aufgaben bei uns:
- Du führst ein Team von neun Mitarbeitenden, setzt klare Ziele und sorgst dafür, dass alle ihre Stärken optimal einbringen können - auch im hybriden Arbeitsumfeld.
- Du förderst die Weiterbildung deiner Mitarbeitenden, begleitest Bewerbungsprozesse und unterstützt neue Teammitglieder in der Einarbeitung.
- Du betreust die Telekommunikationssysteme (Layer 1-3) in deinem Verantwortungsbereich fachlich.
- Du implementierst kontinuierlich Prozesse zur Stärkung der OT/IT-Security unter der Maßgabe NIS Website.
- Du koordinierst die Arbeitsabläufe bei Systementscheidungen und wirkst steuernd in Projekten deines Fachgebiets mit.
- Du behältst Prozesse und Technologien in deinem Bereich im Blick und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Kostenplanung, Kalkulation und Leistungsabrechnung sowie die Einhaltung der Kostenbudgets.
- Du erstellst und analysierst Statistiken und Berichte.
- Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu Kunden und Dienstleistern weiter.
Das bringst du mit:
- Must have: Hochschul-, Fachhochschul-, Fachschul- oder Technikerausbildung auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Erfahrung im technischen Projektmanagement und Projektcontrolling.
- Erfahrung in der Koordination komplexer IT‑Systemlandschaften.
- Erste Führungserfahrung, idealerweise im hybriden Arbeitsumfeld.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz.
Nice to have:
- Erfahrung im Energieversorgungsumfeld.
Eine Übersicht unserer Zusatzleistungen findest du auf unserer Webseite. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.
Wir suchen: Teamleiter Netzwerk (m/w/d) Arbeitgeber: GDMcom GmbH'
GDMcom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Telekommunikationsbranche bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung, während zahlreiche Benefits wie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und Zuschüsse für Kinderbetreuung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
